Demand planner f/h

Type d'emploi: Hybride

Type de contrat: À durée déterminée

Lieu: Succursale France, étab Rungis, FR

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM) et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA) opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation.

Nous cherchons un(e) Demand Planner F/H pour couvrir un congé de maternité. Il/elle sera rattaché(e) au Head of Demand Planning and Pricing.

À propos du rôle

Objectif du poste

Le Consumer Demand Planner est responsable de la planification de la demande de produits Consumer (pneus tourisme/camionnette/4x4/moto) pour le WER (région Ouest = France et Benelux). Il/Elle est responsable de la bonne mise en œuvre de la stratégie des Consumer Products principalement à travers la planification de la demande, mais aussi à travers la gestion de la vie des produits et certains autres supports commerciaux.

Le Consumer Demand Planner maintient et analyse les modèles de prévisions et les enrichit au travers de toutes les informations disponibles (données de marché, informations clients, retours d'expérience des équipes commerciales...). Il/Elle propose et discute les volumes mensuels par pays/client qui doivent être présentés à l'ensemble des parties prenantes. Il/Elle suit les processus et les délais de planification de la demande européenne.

Le Consumer Demand Planner soutient également le processus de budgétisation, en participant à l'estimation des volumes pour les 3 prochaines années.

Enfin, il/elle entretiendra les relations avec les différentes parties prenantes (équipe commerciale, équipe Supply Chain, European Demand Planning, Business controlling...) du processus de prévision.

Responsabilités:

* Collecter, analyser et valider des données provenant de toutes les sources pertinentes (tendance du marché, ventes, marketing, véhicules neufs...).
* Interagir avec l'équipe LSCM (Supply Chain) pour recueillir et partager des informations.
* Analyser les écarts de prévision et prendre des mesures pour améliorer les prévisions.
* En discussion avec le Responsable Pricing & Demand Planning et le Directeur de la Business Unit, définir et mettre en œuvre, sur une base mensuelle, des prévisions de ventes basées sur la stratégie de vente, les informations clients et les tendances du marché.
* Entrer les prévisions dans le système (logiciel OMP), en suivant les processus et les délais de planification de la demande européenne.
* Présenter la nouvelle proposition de prévision lors de la réunion mensuelle d'examen de la demande.
* Participer à la définition des prévisions à moyen terme (3 ans) et saisir les prévisions décidées dans le système (logiciel OMP).
* Préparer les données pour les reportings européens (Regional Business Review...).
* Préparer l'estimation du « point d'atterrissage » mensuel, revue sur une base hebdomadaire.
* Soutenir les Commerciaux et/ou les clients avec des données (recommandation de stock, recommandation de commande...).
* S’assurer que le statut régional (actif/inactif) de nos références reflète le cycle de vie du produit.
* Aider à l'estimation des volumes de nouveaux produits.
* Aider à l'identification des tailles manquantes dans notre gamme.

Qualifications et expérience requises

Formation, Master, autre certification :

* Bac+5 en Business Administration (type école de commerce)

Expérience:

* Une expérience dans un poste similaire serait un atout

Compétences techniques :

* Excellentes compétences en Excel
* Une maîtrise de l'application de prévision des ventes serait un atout
* Une connaissance de la chaîne d'approvisionnement serait un plus

Compétences linguistiques :

* Maîtrise du français et de l'anglais requise (oral et écrit)

Compétences générales/comportementales :

* Solides compétences organisationnelles
* Solides compétences analytiques
* Excellentes compétences interpersonnelles

Prochaines étapes du processus : toutes les demandes seront examinées. Notre équipe RH contactera les candidats que nous aimerions recevoir pour la prochaine étape du processus de recrutement.

Chez Bridgestone, nous vous offrons:

* Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
* L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
* Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
* Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
* L'agilité entre vie professionnelle et vie privée.
* Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui fait progresser l'équité et embrasse l'individualité.

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