Responsable adjoint(e) - service accompagnement des professionnels de santé

CPAM DE LA LOIRE

Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés !

Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires.

Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un/e Responsable adjoint(e) au sein du Service Accompagnement des Professionnels de Santé.

Description du poste

Vous intégrez un service dédié à l'accompagnement des professionnels de santé sur des sujets concernant les dispositifs conventionnels, le numérique en santé, l'équipement et l'usage informatique, la promotion, l'application des bonnes pratiques et la maitrise des dépenses de santé.

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Service, vous l'assisterez dans la gestion et management du service composé d'une équipe de cadres techniques.

Les missions sont les suivantes :
- Déployer les campagnes d'information nationales, régionales et construire les campagnes locales portées par les Délégués Numérique en Santé auprès des professionnels de santé (PS) libéraux et structures sanitaires et médico-sociales
- Veiller au bon déroulement et respect des échéances des campagnes déployées par l'ensemble du service;
- Participer à l'alimentation des tableaux de bord et assurer le reporting national et régional en lien avec les gestionnaires accompagnement PS ;
- Suivre l'activité et réaliser des statistiques ;
- Participer aux groupes de travail régionaux et nationaux sur l'activité « numérique en santé » et décliner les actions auprès des équipes ;
- En collaboration avec la responsable, recenser et évaluer les besoins du service, déterminer les priorités en organisant et en planifiant l'activité ;
- Seconder la responsable de service dans la gestion des ressources humaines, dans l'animation des réunions d'équipe, la réalisation des entretiens d'évaluation, la préparation des mesures visant l'évolution des compétences et des carrières des collaborateurs et la représenter en cas d'absence ;
- Travailler en transversalité avec les partenaires internes pour l'amélioration continue de l'accompagnement des PS ;
- S'impliquer dans des groupes de travail (locaux et nationaux) et contribuer à l'atteinte des objectifs en matière de responsabilité sociétale des organisations.

Le poste nécessitera de se rendre disponible pour des déplacements occasionnels en région ou sur Paris

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

· Bien maitriser l'utilisation d'outils informatiques et numériques ; Aisance dans un environnement multi applicatifs ;

· Savoir élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi et de contrôle d'activité adaptés, dans une logique de simplification et d'efficience pour l'ensemble du service ;

· Savoir déterminer et gérer les priorités en fonction des objectifs, des moyens et des contraintes du service et/ou du secteur ;

· Savoir gérer des situations ou relations complexes ;

· Savoir faire preuve de disponibilité et d'ouverture aux idées et/ou besoins exprimés par les interlocuteurs et savoir les reformuler ;

· Savoir assurer la bonne circulation et appropriation des informations au sein du service et travailler en collaboration avec les différents acteurs internes et/ou externes ;

· Savoir piloter et animer un groupe de travail et/ou une réunion ;

· Savoir accompagner le changement et gérer les résistances au changement ;

· Savoir accompagner les collaborateurs, leur déléguer la responsabilité d'activités en contrôlant les résultats et atteintes des objectifs.

La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important.

Votre formation

Diplômé(e) de niveau BAC+2/+3 dans le domaine de la santé et/ou gestion de projets, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe et gestion de projets.

Votre parcours vous a conduit à travailler en collaboration avec des professionnels de santé.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir : Saint Etienne (42) avec une présence bimensuelle sur le site de Roanne

Type de contrat : CDI

Rémunération : Niveau 6 : 2435 euros brut mensuel / temps plein sur 14 mois (soit 34100euros/an), intéressement

Conditions d'emploi : carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche, possibilité de télétravail après quelques mois d'activité, accès au Comité Social et Economique.

Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux

Processus de recrutement :
- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
- Entretien de recrutement le : 16.12.24
- Prise de fonction envisagée : le plus rapidement possible

Contact

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l'outil « LaSécuRecrute.fr », en cliquant sur « postuler » en joignant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 10.12.24.

Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées.

Sans nouvelle de notre part le 13.12.24, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

La Cpam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations (temps partiel, parité femme/homme…) et à garantir un environnement de travail de qualité. Ce poste est ouvert à tous les genres. A la Cpam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et pourra faire l'objet d'une étude pour adaptation du poste de travail si nécessaire dans le cadre de notre process interne.

Les avantages liés au poste

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