Stage - project & performance - f/h - juillet 2025

Stage - Project & Performance - F/H - Juillet 2025

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage.

Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design.

Au sein de l'équipe Client Care, le stagiaire Project & performance assiste les chefs de projet dans l'optimisation des performances et l'amélioration continue des projets.

* S’assurer que le système d’information est bien utilisé par les utilisateurs et de l’exactitude des données
* Suivi hebdomadaire des KPIs : challenge et soutien aux régions pour atteindre leurs objectifs (Leadtime, productivité...)
* Contrôle de la consommation des pièces détachées / gestion d’une large diversité de stocks dans les stores et workshops
* Suivi mensuel du budget : consolider le P&L de tous les marchés, challenger les coûts de réparation

Projet :

* Créer et mettre à jour la base de données principale pour les produits Re-Crafted, les points de vente
* Aider le project manager dans le cadre du lancement du programme Re-crafted dans de nouveaux marchés
* Mettre à jour et tester les rapports (par exemple : état des réparations des produits refabriqués)
* Créer un tableau de bord d'analyse des coûts pour s'assurer que les coûts de réparation sont conformes au budget et proposer des actions correctives
* Des autres projets liés aux réparations peuvent être ajoutés pendant le stage
* Master en Supply Chain, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
* Bonnes compétences en communication et bon esprit d'équipe
* Capacité à simplifier et à communiquer sur des sujets complexes
* Compétences en Excel, Power Point et présentation

La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison.

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