Superviseur chantiers industriels

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intégrez le département mise en service afin de prendre en charge la gestion des chantiers.
Vous intervenez pour le bon déroulement des opérations qui font suite à la réception technique dans les locaux jusqu'à la réception sur les sites clients.
Vos principales missions seront les suivantes :

Préparation de chantier :

- Vous définissez la liste des besoins pour la bonne gestion du chantier : ressources, moyens, planning définitif d'intervention, pré-visite sur site…
- Vous animez les réunions de préparation.
- Vous organisez vos pré-visites sur les sites clients pour vérifier les implantations, préparer les phases de chantier, anticiper les besoins administratifs et logistiques, informer le client du déroulement des opérations.
- Vous transmettez au client et aux équipes d'interventions les plannings définitifs, les besoins, les enjeux.

Transfert-installation et mise en service des équipements :

- Vous supervisez la réception et l'installation des équipements sur les sites clients, le démarrage des équipements en production, la formation des opérateurs et des services de maintenance du client.
- Vous intervenez avec les équipes sur les sites clients.
- Vous animez et coordonnez quotidiennement les équipes.
- Vous réalisez et fournissez des rapports d'interventions pendant et après le chantier, auprès de vos collaborateurs et de vos clients.



Profil :
Vous avez une première expérience en gestion de chantier d'équipements industriels tout en ayant des capacités opérationnelles.

Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre organisation seront indispensables pour mener à bien vos missions.
Vous êtes réactif(ve), pragmatique, vous analysez les problématiques et êtes force de proposition.

Maitrise de l'anglais impérative.

Vous vous déplacerez en France et à l'étranger (env. 50% du temps).

Avantages :

- CDI 37h / semaine avec compteur de récupération
- Flexibilité des horaires
- Possibilité de travailler 4 j / semaine tous les 15 j (aménagement possible sur site selon l'activité)
- Télétravail possible
- Salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement
- Participation aux bénéfices
- Prévoyance (prise en charge par l'employeur à 100 %)
- Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %)
- Frais de déplacement pris en charge par l'employeur
- Organisation logistique des déplacements réalisée par l'entreprise (voyage et hôtel)
- Accès transport en commun et parking gratuit
- Aide à la mobilité avec Action Logement