Fondation reconnue d'utilité publique depuis 2001, la Fondation Grancher œuvre dans le champ de la protection de l'enfance depuis 1903 et accompagne des enfants et leurs familles confrontés à des difficultés sociales ou psychosociales.
L'établissement d'accueil familial parisien recrute actuellement pour le service de Paris un référent éducatif (H/F) en CDI pour le pôle enfants.
Missions et activités principales :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le référent éducatif accompagne les enfants et adolescents accueillis en placement familial, dans leur intégration dans leur milieu d'accueil, dans la scolarité ou dans l'insertion professionnelle.
Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés.
Il soutient le jeune dans l'aménagement de ses relations à sa famille et à la famille d'accueil.
Il participe aux réunions pluri professionnelles concernant le suivi des enfants : réunions de synthèse, réunions organisées par l'Aide Sociale à l'Enfance et par d'autres partenaires (CMP, écoles, services de santé...)
Il rend compte par des rapports et des notes de l'évolution de chaque situation dans le respect des délais institutionnels définis.
Diplôme et compétences requis :
Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé /Educateur Jeunes Enfants /Assistant de Service Social
Expérience en protection de l'enfance et idéalement en accueil familial
Gestion des situations sensibles
Bonnes capacités rédactionnelles
Aisance dans le travail partenarial, transversal et en mode projet demandée.
Organisation du poste :
CDI à temps plein
Horaires de journées du lundi au vendredi
Permis B souhaité
Poste rémunéré selon la convention collective du 15 mars 1966
lettre de motivation et CV à adresser à madame Audrey GERMAIN,
a;germain@fondation-grancher.org
Experience: 2 An(s)
Compétences: Droit de l'enfant et protection des mineurs,Protection de l'enfance,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Traiter des informations sensibles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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