Notre objectif : avoir un impact tangible sur l’échec scolaire en France en accompagnant 100 000 enfants en 2028 (x10 par rapport à 2024). Afin d’atteindre cet impact à grande échelle, nous recherchons un(e) Account Executive pour tripler en deux ans les dons privés issus des entreprises et fondations (dons annuels entre 50 à 200k€).
L’equipe
Vous rejoindrez une équipe salariée de 35 personnes associant des talents venus de start-up en forte croissance (Frichti, Epsor, Selectra…) et des experts de la petite enfance (neuroscientifiques, orthophonistes, psychologues). Vous rapporterez à Camille de Montigny, responsable mécénat et philanthropie (minimum 4 années d’expérience au sein de La Maison Bleue, diplômée de l’EMLYON).
Votre principale mission : développer les sources de financement privées de 1001mots
1° Elargir le champs de nos prospects potentiels et prioriser vos cibles
Dans un contexte de forte croissance, vous participez activement à définir la stratégie de prospection auprès des mécènes et des entreprises et serez en charge de la prospection de dons allant de 50k à 200k€ / an.
Vous contribuerez à :
Définir les cibles prioritaires et défricher de nouveaux secteurs à prospecter afin de faire x3 en deux ans sur ce segment
Cultiver le réseau de 1001mots et activer des ambassadeurs (mécènes, donateurs, comité de soutien, membre du CA) pour obtenir des mises en relation de qualité avec des prospects et sensibiliser des décideurs à nos enjeux
En lien avec le pôle partenariats publics et l’équipe produit : définir des projets attractifs à proposer à nos mécènes, les besoins financiers associés et travailler des argumentaires percutants.
2° Développer une communauté de mécènes fidèles et enthousiastes
Business development (prospection) :
Piloter la prospection de la découverte au closing : comprendre les besoins, embarquer les décideurs, co-construire une offre adaptée et rédiger le dossier de demande de soutien (y compris les éléments financiers)
Une fois la promesse de don obtenue, cadrer les éléments des partenariats dans le respect des règles du mécénat (convention, contreparties, reporting, etc.)
Key account management (fidélisation) : viser des soutiens pluriannuels et faire grandir nos partenariats privés
Vous cultivez la relation, valoriser les soutiens (communication, événements, rendez-vous, …) pour construire des liens de grande qualité avec les mécènes
Vous contribuez fortement à structurer un parcours de reconnaissance à long terme en vue d’un engagement pérenne et croissant de nos mécènes (y compris l’implication des salariés des entreprises mécènes)
Vous êtes responsable du suivi et mise à jour de vos comptes sur notre CRM (Hubspot) ; ainsi que du suivi des engagements respectifs (reportings), encaissements et traitement des soutiens.
Au sein d’une équipe de 7 personnes réunissant les fonctions mécénat, communication et partenariats publics, vous contribuerez activement à la construction et la mise en œuvre de la stratégie de développement des ressources.
Vous serez amené à recruter et manager un alternant à l’été 2025.
1. Expérience requise : de minimum 3 ans d’expérience dont la majorité dans une fonction de business development / account executive et développement de partenariats financiers au sein d’un environnement en forte croissance (au moins +30% par an en termes de revenus ou d’utilisateurs) ;
2. Vous avez déjà eu un rôle clé pour faire croître rapidement et durablement les revenus d’une structure.
3. Votre curiosité, votre capacité d’adaptation et votre excellente aptitude relationnelle favorisent votre compréhension des besoins des interlocuteurs.
4. Doté d’un fort esprit entrepreneurial, vous conjuguez autonomie, polyvalence et créativité dans votre quotidien. Vous êtes orienté(e) solutions.
5. Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles tout en étant très à l’aise avec les chiffres ce qui vous permettra d’être autonome rapidement sur la préparation de dossiers et budgets.
6. Vous êtes une personne engagée et vous avez une forte appétence pour le secteur associatif : vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une cause telle que l’éveil et la réussite des enfants les moins favorisés.
1001mots est une "start-up associative" qui prévient l’échec scolaire en stimulant le langage des enfants de 0 à 3 ans. Sa mission est de donner aux enfants qui en ont le plus besoin les mille premiers mots nécessaires pour réussir à l’école et dans la vie.
Pour cela, 1001mots propose aux parents un suivi personnalisé : les parents reçoivent des appels d'orthophonistes, des livres, des SMS et des vidéos, qui leur donnent tous les outils pour aider leur enfant à dire ses premiers mots.
En 2023, 1001mots accompagne 10 000 enfants dans 8 départements en France, en particulier en Île-de-France et dans la région d’Orléans.
1001mots a le soutien financier d’une quarantaine de partenaires privés et publics et a constitué une équipe salariée de 25 personnes : des orthophonistes et psychologues, mais aussi des profils issus du privé (marketing, partenariats) ou de la tech.
L’objectif est d'accompagner 100 000 enfants en 2026 pour avoir un impact tangible sur la réussite scolaire, et à terme sur le chômage des jeunes.
La force de 1001mots est son équipe : diverse, soudée, passionnée et joyeuse !
1001mots recherche des profils qui veulent donner le meilleur d’eux-mêmes pour ce projet unique : des personnes enthousiastes, ayant un fort esprit d’équipe, orientées vers les résultats et qui veulent relever de grands défis.
1001mots valorise l'identité culturelle de chaque famille et la diversité des langues parlées à la maison. Nous souhaitons aussi accueillir dans notre équipe la diversité des origines : nous encourageons ainsi les candidatures de personnes issues des quartiers populaires ou d’autres pays que la France.
1001mots accueille à bras ouverts les candidat(e)s ayant de jeunes enfants ! Nous encourageons nos salariés à prendre tout leur congé maternité ou paternité, comme l'a fait 2 fois notre DG :-)
Particularité de cette association : toute l’équipe aime passer du temps avec les bébés et leurs parents !
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