Vos Missions principales :
- Vous effectuez une évaluation administrative et sociale des besoins des personnes accompagnées, et construisez avec elles un Projet d'Accompagnement Personnalisé, en favorisant l'accès aux dispositifs de droit commun.
- Vous accompagnez les personnes avec des actions de terrain menées conjointement, ou des coordinations avec des dispositifs existants dans le cadre du déroulé de leurs Projets.
- Vous participez au processus d'admission en équipe, et à la réalisation conjointe des Projets d'Accompagnement Personnalisés des personnes dont vous êtes référent(e).
- Vous collaborez avec les partenaires liés aux projets des personnes accompagnées (représentants légaux, établissements sociaux et médico-sociaux, secteur médical et paramédical, MDPH, hébergements et dispositifs de droit commun.) afin de faciliter leur parcours.
- Vous rédigez des écrits professionnels
Vous avez :
- Un diplôme de travail social (DEES, DECESF, DETISF, DEASS.)
- Une expérience souhaitée dans les champs du handicap psychique et du trouble de l'efficience intellectuelle.
- Une connaissance de la législation sociale et des dispositifs en vigueur (accès aux droits, protection des majeurs.) serait un plus
- La connaissance de la transformation de l'offre sociale et médico-sociale sera appréciée
- La capacité à coordonner la mise en œuvre des projets par un travail de collaboration et de coopération avec les acteurs et partenaires du territoire
- La capacité à utiliser l'outil informatique (Microsoft Office, Outlook...)
- Le sens du travail en équipe
- Les qualités d'autonomie et sens de l'organisation, de rigueur, rédactionnelle, disponibilité et discrétion professionnelle
- Le permis B est exigé
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
le SAVS accompagne 56 personnes en situation de handicap dans leur besoins liés à la vie sociale.
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