Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au c ur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille !
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Nous recherchons pour le compte de notre client MAYOLY un ANIMATEUR D'EQUIPE (F H).
Anime une équipe composée d'opérateurs et de conducteurs régleurs.
Agit selon les valeurs groupe à travers ses activités et les promouvoir au sein des équipes.
* Manager l'équipe :
- Développer les compétences de son équipe
- Organiser son équipe pour atteindre les résultats en termes de qualité, quantité, coût et délais.
- Evaluer la performance de son équipe
- tre force de proposition en cas de nécessité de changement de planning.
- Savoir identifier un problème, le quantifier, le résoudre
*Piloter la ou les lignes de conditionnement :
- Réaliser diverses opérations de manutention
- Approvisionner la ligne en articles (bobines, étuis...
- Réaliser les contrôles et renseigner les dossiers de lots.
- Réaliser et ou vérifier les vides de ligne.
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir idéalement 3 ans d'expérience sur un poste équivalent en industrie pharmaceutique ou dans un autre environnement industriel exigeant d'un point de vue qualité (cosmétique, agroalimentaire...)
Compétences techniques indispensables:
- Connaissance des divers matériels de conditionnement et de leur paramétrage
- B.P.F.
- Pratique des applications sur SAP
- White Belt est un +
* OU *
Contrat : CDI (2025-02-22)
Diplôme demandé : BAC+2
Expérience souhaitée de 3 année(s)
Salaire Horaire : 13.2 €
Experience: Expérience exigée
Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Sa connaissance fine des bassins d'emploi, grâce à la capillarité de son réseau et ses 900 points de présence en France, lui permet de répondre aux besoins des entreprises et des candidats.
En appui sur son ambition de « façonner le monde du travail », le gro...
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