RESPONSABLE D'EXPLOITATION F/H - JUSSIEU Secours Toulouse
Exploitation
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Keolis Santé Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d urgence. Parce que l humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier.
Contexte
Afin d accompagner son développement, Keolis Santé Occitanie recherche un(e) Responsable d Exploitation (REX) pour les sites opérationnels de Haute Garonne.
Rattaché.e au Directeur d Exploitation et en étroite collaboration avec lui et son futur collègue REX déjà en poste, le/la Responsable d'Exploitation aura la charge de la gestion opérationnelle de son périmètre et du management des salariés (115 collaborateurs répartis sur les 3 sites).
Missions
Votre rôle en tant que Responsable d Exploitation est de :
* Manager le personnel roulant et gérer différents aspects de la vie des salariés au sein de l entreprise (intégration, formation, suivi et gestion des heures, entretiens professionnels, disciplinaire, etc.)
* Participer au recrutement du personnel roulant et représenter l entreprise lors des événements emploi du secteur
* Co-construire le planning prévisionnel de roulement
* Garantir la continuité de services des transports sanitaires en assurant le lien avec le service régulation
* Assurer en lien avec la facturation le dépôt quotidien des dossiers administratifs par les ambulanciers et la récupération des pièces manquantes
* Contrôler la bonne tenue du parc véhicules des différents sites
* Veiller à la mise en place de la politique de l entreprise et de la validité de l ensemble des autorisations nécessaires à l activité
* Représenter le lien commercial de 1er niveau auprès des établissements de santé et notamment traiter les FEI (Fiche d Evénement Indésirable).
Le poste est basé à Toulouse (31), déplacements fréquents sur les sites.
Profil
D un niveau Bac + 2, vous disposez d une première expérience réussie en management de personnel et vous aimez le relationnel.
Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur dans l'exécution de vos missions, ainsi que pour vos compétences en communication et votre aptitude à écouter vos équipes et partenaires.
Votre engagement et votre sens des responsabilités associés à votre réactivité et votre capacité à gérer les dossiers administratifs sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
La connaissance du transport et de la convention transport est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une équipe conviviale et dynamique, où l entraide et la bienveillance font partie du quotidien
* Statut cadre en forfait jours
* Une certaine flexibilité dans les horaires
* Une formation en continu pour une progression constante
* Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance
* L accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l équilibre vie pro/vie perso, conseil auprès des managers, etc.)
* Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de offres de réduction)
Si vous recherchez un environnement stimulant et gratifiant, Jussieu Secours est l'endroit idéal pour mettre en avant vos compétences et votre passion au service de la communauté.
Processus de recrutement
Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge, etc ) et nous sommes fiers de valoriser la diversité une force au sein de notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous
Les étapes de recrutement sont les suivantes :
* Un entretien de préqualification
* Une étude de cas
* Un entretien plus approfondi
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et n 2022-770 du 2 mai 2022.
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