Connaissez-vous Têtes Brûlées, Ti'nounours, Croibleu, La Pastille du Mineur ou Bool's ? Ces marques de bonbons, et bien d'autres encore, sont fabriquées par Confiserie du Nord, près de chez vous, à Tourcoing et Neuville-en-Ferrain.
PME familiale, centenaire mais surtout agile et innovante, membre du Groupe Sucralliance, nous sommes la première confiserie indépendante de France et avons à coeur de partager les plaisirs du bonbon avec toujours plus de naturalité dans leur composition. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Méthode Production (F/H) pour notre établissement de Neuville-en-Ferrain.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité de la Responsable Production, votre mission principale consistera à optimiser et structurer les processus de production, tout en apportant des solutions innovantes pour améliorer les performances opérationnelles (rendement, meilleure qualité, réduction des pertes).
Au quotidien, il s'agira notamment de :
* Analyser et optimiser l'efficacité des processus de production
* Analyser les dysfonctionnements.
* Participer activement à la mise en oeuvre des axes d'amélioration continue pour la performance.
* S'assurer que chaque ligne de production dispose de toutes les instructions nécessaires à son fonctionnement et que ces modes opératoires soient bien compris par les opérateurs.
* Rédiger les instructions de fabrication des produits (standards, instructions de travail, modes opératoires, etc.)
* Conduire des projets de fiabilisation/d'augmentation de la production ou de réduction des pertes en collaboration avec les autres services (technique, R&D, qualité).
* Proposer les innovations / améliorations techniques nécessaires.
* Veiller au respect des process établis afin d'anticiper et/ou de corriger les dérives.
* Participer au choix et à la définition des cahiers des charges techniques des matériels pour garantir la faisabilité et la qualité technique des solutions envisagées.
* Participer au déploiement de nouveaux matériels et installations.
Vous pourrez être amené(e) à remplacer un chef d'équipe posté en cas d'absence.
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