Responsable gestion des talents h/f

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable Gestion des Talents (H/F) pour notre siège social sur Sophia-Antipolis (06).

Rattaché(e) au Directeur de service Recrutement et Formation des Talents (RFT) du Groupe, vos missions consistent à :

1. Définir et déployer la politique de gestion de carrières.
- Participer à l’élaboration des principes encadrant l’évolution professionnelle des salariés.
- Mettre en œuvre la stratégie GEPP en alignement avec les objectifs de la direction générale.
- Optimiser les processus et outils de gestion de carrière.

2. Anticiper les besoins en compétences
- Centraliser et analyser les aspirations des salariés via les entretiens d’évolution professionnelle.
- Anticiper les besoins futurs en compétences par des études prospectives et des analyses d’effectifs.
- Identifier les métiers sensibles ou en tension et proposer des solutions adaptées.

3. Accompagner les évolutions professionnelles
- Organiser des comités carrières et des entretiens pour suivre les souhaits de mobilité interne.
- Développer les filières métiers et actualiser les fiches de poste.
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de succession pour les postes clés.

4. Identifier et développer les talents
- Évaluer les compétences et performances en collaboration avec les managers.
- Identifier les talents et hauts potentiels, et proposer des parcours personnalisés de développement.
- Mettre en place des actions de fidélisation et d’accompagnement pour ces profils stratégiques.

5. Promouvoir et gérer la mobilité interne
- Analyser les projets professionnels des collaborateurs et proposer des parcours adaptés.
- Superviser les mobilités interservices ou interrégionales en lien avec les managers.
- Faciliter les transitions de carrière en accompagnant les collaborateurs vers de nouveaux rôles.

6. Conseiller et collaborer sur des projets transverses
- Conseiller les managers sur les problématiques RH et de gestion de carrière.
- Participer à l’élaboration de projets transverses et à l’optimisation des outils RH.
- Promouvoir des outils innovants, comme l’IA, pour améliorer la gestion prévisionnelle des compétences.
- Conseiller d’un point de vue RH, les chefs de service du Siège de GSF .

Fort d’une expérience confirmée, significative et reconnue en développement RH et/ou gestion des carrières, vous avez à cœur d’accompagner les collaborateurs de l’entreprise et de transmettre les valeurs du Groupe.
A l’écoute et disponible, vous possédez de réelles capacité de communiquant(e).

Votre rémunération est attractive.

Rejoindre GSF, c’est s’investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l’aventure !

Nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr