Poste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous sommes à la recherche d'un(e) MANAGER DE TRANSITION PAIE pour
rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise basée à
Cesson Sévigné -35) dans le cadre d'un CDD de 8 mois.
RATTACHÉ(E) AU SERVICE PAIE/RH, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
* Vous serez en charge d'auditer et d'optimiser les processus paie en
respectant les obligations légales
* Vous serez en charge de la fiabilisation du cycle de paie dans un
environnement multi-site
* Vous participerez à la convergence en un seul logiciel des
différents outils de paie
LIEU : Cesson-Sévigné (35)
CONTRAT : CDD de 8 mois, statut cadre
RÉMUNÉRATION : Jusqu'à 50kEUR sur 12 mois (selon expérience)
LES + DE CETTE OFFRE :
* 2 jours de télétravail
* Ticket Restaurant (8EUR par jour)
Profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que
Responsable paie ou Adjoint.
VOTRE PROFIL :
* Vous avez une connaissance approfondie de la législation en
matière de paie
* Vous êtes en capacité de gérer des projets orientés paie et
SIRH
* Vous avez une expérience en management d'équipe
* Vous avez d'excellentes compétences en communication
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
* Vous faites preuve de discrétion
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT !
_EN CHARGE DE CE RECRUTEMENT : LÉA DE SOUSA - RECRUTEUSE DE TALENTS_
_JONATHAN SAUVEUR- MANAGER EN RECRUTEMENT _
Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
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