Conducteur de travaux (h/f) - lille (59)

CONTEXTE

CLEF JOB recherche pour le compte d'une société dans le secteur du BTP 3 conducteurs de travaux sur différentes régions. Elle est spécialisée dans le second oeuvre : menuiserie (extérieure et intérieure), plâtrerie, calorifugeage, sanitaires plomberie. La société entend embaucher au plus vite 1 conducteur sur la région Auvergne-Rhône-Alpes et 2 conducteurs de travaux sur la région du Nord (59 et 62). La société compte actuellement près d'une centaine de salariés en propre et gère plusieurs dizaines de chantiers par an.

PROPOSITION

CDI
Statut Cadre
Salaire selon expérience
Mutuelle et Prévoyance
Voiture et carte essence
PC et téléphone et EPI,

MISSIONS
Missions Techniques

* Participer à la validation des réponses aux appels d'offres gérées par le service commercial
* S’assurer de la validation des dossiers techniques par les clients et fournisseurs,
* S'assurer d'avoir les moyens humains suffisants (poseurs et sous-traitants) pour l'atteinte des objectifs de pose et donc de facturation,
* Optimiser l'usage de la sous-traitance,
* Être le garant de la bonne préparation et planification des chantiers,
* Être garant de la satisfaction client,
* Se rendre disponible pour réaliser les expertises, levées de réserve et réunions de chantier,
* Participer à la sélection des fournisseurs et à la négociation des achats auprès d’eux pour optimiser les coûts,
* Gérer la relation avec les fournisseurs pour s’assurer de leur réactivité et du respect des consignes de fabrication et de livraison (qualité, délais, etc),
* S'assurer de la bonne préparation et planification des chantiers
* Suivre en permanence : la facturation, la récupération des certificats de paiement, la productivité des équipes de pose,
* Mettre à jour les données de suivi des chantiers dans l'outil Codial,
* Reporter à minima de manière hebdomadaire auprès de la Direction,

Missions Encadrement

* Recruter, former, manager et animer les équipes placées sous son autorité,
* Être le garant de l'application des règles de sécurité,
* Informer régulièrement le service RH des éventuelles absences, arrêts de travail, congés, contrôle des heures supplémentaires, éléments de salaire,
* Alerter la Direction en cas de problèmes récurrents, qu'ils soient humains, techniques, financiers, ou autres.

PRE-REQUIS

Autonomie
Rigueur
Autorité pour s'imposer auprès des MOE et MO
Permis B