Coordinateur du pôle enfance (h/f)

Contexte :
Dans le cadre de son projet associatif et social nous recrutons un.e Responsable/ Coordinateur du Pôle Enfance.
Il s'agit d'un poste d'animation socioculturelle pour diriger notre accueil de loisirs de 88 places, d'animer des dispositifs d'accompagnement à la scolarité, de porter des projets de développement social à destination des enfants et de leur famille et s'inscrire dans un projet social ambitieux.
Ce poste nécessite une vision claire des enjeux éducatifs extra-scolaires et leurs articulations avec tous les acteurs de la communauté éducative. Une forte appétence pour le management d'équipe notamment dans le champ de l'animation volontaire est attendu. Créatif et pédagogue vous savez fédérer un public et une équipe autour de projets partagés.

Missions :
- Direction de l'accueil de loisirs ;
- Pilotage et animation d'actions d'accompagnement à la scolarité ;
- Pilotage de projets d'animation sociale du territoire ;
- Participation à l'animation du projet social de l'équipement.

Profil :
- Expérience exigée dans la direction d'ACM
- Appétence pour l'encadrement d'équipe et d'animation de projets
- Formation permettant la direction d'ACM reconnue d'Etat exigée (BPJEPS, DEJEPS...)

Condition de travail :
- Semaine de 36H + RTT
- Convention collective ALISFA

Calendrier :
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (CV et Lettre de motivation) à adresser au Président de l'Association Gestionnaire du Centre Social et Culturel Pierrette Augier
Candidatures à l'adresse mail suivante : frederik.metayer@csvaise.fr

Experience: 3 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.