Responsable d'affaires automatisme et électricité industrielle h/f

Responsable d'affaires automatisme et électricité industrielle H/F


Description du poste


Intitulé de la fonction / poste

Responsable d'affaires automatisme et électricité industrielle H/F


Type de contrat

Durée indéterminée


Votre mission

Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain :

Responsable d'affaires automatisme et électricité industrielle H/F

Rattaché au Département Projets Ouest de la région Normandie, vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.

Vous aurez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, et serez amené à :

* Réaliser ou superviser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),
* Accompagner le client sur ses besoins en validant les conditions techniques requises et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs,
* Superviser la réalisation des travaux dans le respect de la qualité exigée par notre client, des délais et budgets alloués contractuellement,
* Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,
* Être le garant de vos affaires sur le plan technique, administratif, économique et commercial,
* Manager vos équipes et structurer votre organisation en optimisant et en développant les compétences,
* Participer à l'élaboration du plan d'action commercial,
* Être garant du respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement.


Votre profil

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé un diplôme de niveau bac+2 minimum en automatisme et/ou électrotechnique vous avez 6 ans d’expérience dans la gestion d’affaires industrielles, alors ce poste est fait pour vous !

Véritable leader, vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste.

Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.


Localisation du poste


Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)


Expérience minimum

6 ans ou plus


Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)


Informations générales

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie. Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

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