Ingénieur production/ingénieure production

Tous nos postes sont ouverts au télétravail


Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.


Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :


* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
* Data
* DevOps
* Infrastructures & Cloud
* Software Engineering


Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un Ingénieur de production confirmé (H/F).


Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.


En intégrant notre agence parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :


Vos missions


* Déploiement des évolutions de l'application PEGA (hotfix editeur) :
* Réception et validation de la documentation et des éléments nécessaires à la MEP,
* Déploiement des évolutions via PEGA Deployment Manager (outil CI/CD de l'éditeur).
* Gestion des incidents de production de deux applications "Assurance non vie" en plus de PEGA :
* Via le module GDI de SNOW,
* Points réguliers sur les incidents en cours avec les interlocuteurs développeurs/métiers,
* Soutien aux équipes de développement pour la correction des incidents,
* Interface entre les métiers et le support Offshore PEGA (Benghalore),
* Analyse des incidents de production.
* Gestion des certificats (renouvellement) WAF (F5) et serveurs.
* Mise en place de Dashboard de suivi de la production sur Kibana
* MCO de PEGA :
* Optimisation de la supervision dans l'outil Zabbix/PDC/ELK (seuils d'alertes, criticité…),
* Mise en place de l'observabilité sur Grafana.
* Automatisation des déploiement en environnement amont (vérification) :
* Récupération des dépôts dans BitBucket,
* Création ou adaptation ou relecture de JenkinsFiles et lancement des jobs,
* Déclaration de l'infrastructure des dictionnaires et des users dans XLDeploy,
* Création de template XLR (outil d'orchestration) en collaboration avec les développeurs.


Stack technique


* Compétences Linux intermédiaires (Consultation des logs, gestion des rôles et accès des users/group, gestion des services, gestion des jvm) à avancé (Configuration des agents de supervision, configuration système),
* Compétences scripting légères (pas mandatory),
* CI/CD - Bonnes connaissances de XLD / XLR / Ansible (Structure de déploiement et template d'orchestration)
* PEGA Deployment managers est un plus,
* Connaissance des outils de supervision technique et notamment Zabbix :
* Paramétrage des alertes,
* Création de macro / triggers / dashboard,
* Compréhension des configurations (hosts,group… dans les templates).
* Connaissance des outils de supervision fonctionnelle et notamment NewTest :
* Compréhension des alertes générées par l'outil,
* Compréhension de l'organisation pour savoir qui alerter.
* Bonne compréhension de la production applicative,
* Anglais : Niveau lu/écrit/parlé moyen (anglais opérationnel).


Votre profil


Vous disposez de minimum 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences.


Votre carrière chez Néosoft


Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :


* 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation


Vos avantages



Formations et développement de l’expertise :


* Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
* Un abonnement illimité Learning offert


Bien-être au travail :


* Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable
* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)


Et bien plus encore :


* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...


Votre parcours candidat


Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
* Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution


Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.


Nous avons hâte de vous rencontrer !


A bientôt,

* L’équipe Néosoft