Chef de projet si

Mission

Le Pôle National de PilotageProjet comprend 5 « pools » de chefs de projets SI. Vous serez donc intégrédans un des « pools » de chefs de projet SI.

En tant que Chef de projet SI, vous portez laresponsabilité des activités SI depuis l’étude d’opportunité comprenant lesscénarios de mise en œuvre jusqu’à la Vérification de Service Régulier (VSR).De ce fait, vous organisez et conduisez le projet de bout en bout etcoordonnez l’ensemble des activités SI tout au long du projet. Vous mettez enœuvre ces activités dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme auxexigences fonctionnelles et non fonctionnelles en termes de qualité, de coût,de délai, de sécurité, d’exploitabilité et RGPD. Vous assurez la coordinationentre les différentes équipes qui interviennent dans le projet.

A ce titre, vos principales activités sont :

1. Définir et négocier les conditions de réussite du projet (les moyens) pour atteindre l’objectif attendu
2. Définir l’ordonnancement du projet (définir les tâches, séquencer et planifier, y compris le plan de communication), avec la contribution des différents acteurs projet
3. Assurer le management des risques du projet
4. Piloter les ressources allouées au projet (équipe projet, budgétaires, matérielles et logistiques)
5. Animer l’équipe projet (mobiliser, faire adhérer, fédérer, suivre l’activité, gérer les aléas, veiller à la qualité de vie au travail)
6. Prendre des décisions de votre niveau de délégation et produire des éléments d’aide à la décision stratégique
7. Assurer la cohérence globale du projet (impacts entre différents domaines SI).
8. Définir, suivre et superviser la validation de l’ensemble des livrables réalisés par les équipes allouées ou non au projet
9. Piloter – assurer le reporting et les arbitrages et faire remonter les alertes vers les instances de gouvernance
10. Garantir le respect de la méthodologie et de l’ensemble des exigences en vigueur au niveau de la Branche et particulièrement de porter les engagements de service
11. Gérer / Développer la collaboration avec les clients (le métier, les partenaires externes…)
12. Assurer l’organisation, l’animation des instances de pilotage du projet ainsi que le bilan Projet
13. Assurer un dialogue avec les responsables hiérarchiques de l’équipeprojet (suivi activité, besoin formations …)

Profil

· Maîtrise des techniques de management deprojet

· Maîtrise du management transversal et dumanagement à distance

· Maîtrise des méthodes de conduite de projet

· Maîtrise des outils de suivi et de reporting projet

· Capacité d’analyse et de synthèse

· Capacité organisationnelle

· Capacité à rédiger et à communiquer de façonadaptée auprès des différents profils d’interlocuteur

· Sens de l'écoute et du dialogue

· Capacité à négocier et à convaincre

· Capacité à gérer des situationscomplexes

Information complémentaires:

4 postes à pourvoir situés à : Paris / tours/ Lyon / Rhône Alpe / Alsace Moselle /Languedoc Roussillon / Normandie / Nord Picardie

Le saviez-vous ?

L'Assurance retraite, 1er régime de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau de caisses régionales (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés, travailleurs indépendants, contractuels de droit public et artistes-auteurs (21 millions de salariés cotisants, 15 millions de retraités, .8 milliards d'euros versés chaque année, plus de salariés). Pilote du réseau retraite au niveau national, la Cnav qui compte plus de collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l’île de France.

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.


Pourquoi nous rejoindre ?

Votre futurenvironnement de travail  ?

Vousévoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageanttourné vers l’innovation des pratiques Intégrer laCnav, c’est aussi pouvoir bénéficier :

14. D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an) ;
15. D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
16. D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives.

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans unepolitique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi despersonnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et lesmotivations comptent.

Vous vous reconnaissez dans ce bref portrait ? Alors,transmettez-nous votre candidature !

Infos pratiques

Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de la Cnav ?• Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme• La galerie Street-art à ciel ouvert• Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques• La cité des sciences et de l’industrie• Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'OurcqKayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.

Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations

Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ? Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale. Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !

Véronique Puche

Directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations