Bouygues Énergies & Services – Filiale d’EQUANS, Bouygues Énergies & Services est un acteur majeur dans le domaine des infrastructures et des services énergétiques, notamment dans l’activité ferroviaire.
Poste : Préventeur Santé Sécurité
Dans le cadre du développement de notre activité ferroviaire, nous recherchons un Préventeur Santé Sécurité qui sera basé à notre agence régionale de Noisy-le-Sec. pour assurer la sécurité et la prévention des risques sur nos projets.
Mettre en œuvre la politique santé sécurité de l’entreprise et veiller à son respect sur nos chantiers ferroviaires.
Analyser et prévenir les risques professionnels liés à l'activité ferroviaire et aux infrastructures extérieures (éclairage public, transport...).
Former et sensibiliser le personnel aux règles de sécurité, ainsi qu'aux bonnes pratiques de prévention.
Réaliser des audits internes et participer aux démarches d'amélioration continue en matière de sécurité.
Relayez les actions P2S au sein des agences et sensibilisez les collaborateurs sur les risques et mesures de prévention à adopter.
Assurez l’accueil Santé & Sécurité des intervenants et leur sensibilisation à la politique P2S.
et facilitez l’analyse des événements pour définir des actions de prévention.
Formation : Bac+3 à Bac+5 spécialisée en prévention des risques, HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en tant que Préventeur Santé Sécurité, idéalement dans des activités travaux/maintenance d’équipements de génie climatique dans le tertiaire ou l'industrie, ou dans le secteur ferroviaire et infrastructures extérieures (éclairage public, transport, etc.).
Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités pédagogiques. Rattaché(e) à la Chargée de Prévention, vous garantissez, par votre proximité, le dynamisme et le suivi de la démarche prévention dans les agences de votre périmètre. Une prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP).
Des tickets restaurant à 10.La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
Un dispositif d'intéressement et de participation.
Des avantages CSE (prix réduits pour les loisirs, etc.).
Une vraie politique RH pour faciliter votre quotidien : nous nous engageons pour votre évolution professionnelle, votre formation, ainsi que pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Type de contrat : CDI
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