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Consultant Senior, Manager et Senior Manager en Modélisation et Gestion des risques ESG HF, La Défense

La Défense, France

L’opportunité:

Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en banque, assurance ou gestion d’actifs.

Le secteur financier européen et mondial connaît des profonds changements à travers notamment la nécessité de mobiliser des financements considérables pour la finance durable mais aussi la nécessaire adaptation des modèles d’activité et des chaînes de valeurs au sein des institutions financières. Par ailleurs, l’émergence de multiples réglementations liées à ces enjeux pousse l’ensemble du secteur à s’adapter et à se mettre progressivement en conformité.


Dans ce contexte, nos équipes de Conseil Financial Services accompagnent les institutions financières à mettre en œuvre leurs nouvelles initiatives stratégiques afin de soutenir la transition écologique et à mener des transformations significatives au niveau organisationnel, méthodologique et opérationnel. Pour soutenir la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter des Consultants Seniors, des Managers et des Seniors Managers souhaitant s’engager à travailler sur l’intégration des risques ESG au sein de la chaîne de valeur de nos clients, notamment dans la planification stratégique et financière, les processus métiers et la gestion des risques.

Au sein des équipes « Finance durable et Risques ESG » d’EY France, votre rôle sera d’aider nos clients du secteur financier sur une large palette de missions, dont :

Pilotage stratégique des risques ESG et gestion des ressources rares :

* Conception et mise en œuvre d’une cartographie des risques ESG (canaux de transmission et de propagation, intégration des facteurs ESG aux risques classiques, matérialité…)
* Définition d’un cadre d’appétence pour les risques ESG et/ou les politiques de gestion des risques ESG.

Gouvernance et gestion des risques ESG :

* Conception et mise en place d’un cadre de gestion des risques climatiques et ESG.
* Intégration des différentes dimensions ESG sur les différentes composantes d’un cadre de gestion des risques.

Conception et opérationnalisation de modèles d’évaluation des risques de transition :

* Conception d’indicateurs de maturité climatique.
* Conception de scores de transition s’appuyant sur les scénarios de transition du NGFS.

Conception et opérationnalisation de modèles d’évaluation des risques physiques :

* Cartographie des données internes et externes.
* Revue et analyse des différents scénarios climatiques.

Conception et opérationnalisation de modèle de risques liés à la biodiversité :

* Développement d’un modèle de score de dépendance des portefeuilles.
* Développement d’approches visant à calculer l’empreinte de biodiversité.

Conception de cadre et de méthodologies de stress tests internes climatiques :

* Définition du cadre cible et des scénarios de référence.
* Synthèse des canaux de transmissions climatiques matériels.

Intégration des effets des modèles climatiques aux différents modèles de risque :

Conception et opérationnalisation de score ESG.

* Analyse sectorielle et fondamentale des enjeux ESG d’un secteur.
* Mise en place de questionnaires ESG à l’octroi ou l’investissement.

Votre profil:

Vous êtes diplômé d’une école de commerce/d’ingénieurs ou université avec une spécialisation en Gestion des risques/Gestion des risques climatiques/Finance durable. Vous avez au moins 3 ans d’expérience, idéalement avec diverses expériences en gestion des risques climatiques ou en finance durable dans un environnement financier. Vous avez de bonnes connaissances de l’environnement financier et une expérience réussie au sein d’une institution financière.

Doté d’un excellent relationnel, vous savez allier le sens de l’analyse, rigueur et méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe. L’anglais est votre langue de travail.

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous!

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY rassemble aujourd’hui 365 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

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