Monteur réseaux électriques aéro souterrains(h/f) supporters2025

Le GEIQ BTP 42 recrute des alternants pour le poste de monteur réseaux électriques aéro souterrains avec l'objectif de pérenniser les postes en CDI au terme du parcours GEIQ.

TYPE DE CONTRAT
Contrat en alternance de 13 à 15 mois avec formation en alternance au GRETA d'Ambérieux en Bugey (Ain) pour la validation d'un TITRE PROFESSIONNEL MREAS - Monteur réseaux aéro-souterrains ou au GRETA de Saint-Etienne pour la validation d'un TITRE PROFESSIONNEL T3E - Technicien d'équipement et d'exploitation en électricité (+ éclairage public) - diplôme de niveau 4.
Rémunération : en fonction du niveau de diplôme et de l'âge + heures supplémentaires majorées + prime de panier repas + forfait déplacements journaliers.

DURÉE
13 à 15 mois.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Une première expérience professionnelle dans tout secteur d'activité est souhaitée, mais débutants acceptés.

NIVEAU SCOLAIRE ET/OU QUALIFICATION
Compréhension aisée du français à l'oral (Consignes et règles de sécurité exigeantes) - écrit pas indispensable. Maitrise des opérations mathématique de base (+ - / *)

CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail en extérieur par toutes conditions météorologiques et travail en hauteur.

QUALITÉS ET PRÉREQUIS
Attention : travail en hauteur + très physique. Autonomie (mobilité géographique.) - Permis B exigé. Capacité à travailler en équipe. Respect des consignes et des procédures de sécurité. Rigueur et organisation. Être minutieux et appliqué.

PERSPECTIVES ET ÉVOLUTION
Possibilité d'évoluer en interne (monteur vers chef d'équipe sur 5 ans)

PRISE DE POSTE : à partir de septembre 2025.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver un système électrique,Raccorder, gérer un réseau technique,Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.