Référent (city parc/ plage d'isle) (h/f)

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
La Ville de Saint-Quentin recrute 2 référents (H/F) pour les animations d'été, programmées du 2 juillet au 10 août 2025 pour le City Parc de la place de l'Hôtel de Ville et du 3 juillet au 31 août 2025 pour la plage de l'Étang d'Isle.
Rattaché(e) à la Direction de la Culture, de l'Animation et des Sports, votre principale mission sera la coordination de l'équipe d'animateurs tout en veillant au bon déroulement des animations en étroite collaboration avec l'équipe du Pôle événements et manifestations.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Gérer les plannings journaliers des animateurs,
- Vous serez le garant de la gestion des structures, du suivi des animations et des animateurs,
- Vous aurez également en charge le bon fonctionnement et le rangement des structures,
- Tenir un carnet de bord et faire le relais avec l'équipe du Pôle événements et manifestations,
- Assurer la médiation interne et avec le public,
- Véhiculer les valeurs de la Ville et mettre en avant les animations et activités de la Ville,
- En aval : il vous sera demandé d'établir un bilan sur l'équipe d'animation.

Profil recherché :
Diplômé(e) BAFA,BAFD ou BPJEPS, vous aurez la capacité d'assurer le suivi des animateurs ainsi que des différents sites d'animations, établir des bilans et faire remonter les informations au Pôle événements et manifestations.
Compétences :
- Capacité à motiver une équipe
- Sens de la créativité, autonome, pédagogue et communicant
- Positivité, Rigueur, capacité d'organisation et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et rédactionnelles

Experience: 2 An(s)

Compétences: Habilitation BAFA,Habilitation BAFD,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.