La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, recrute son Directeur général adjoint Ressources humaines et Modernisation (H/F)
Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. La Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Modernisation assure la coordination des directions qui lui sont rattachées : direction de la Communication interne, direction déléguée aux Ressources Humaines, direction déléguée au Dialogue Social et à la Responsabilité Sociale de l'Employeur, et direction déléguée aux Systèmes d'Information. En qualité de Directeur Général Adjoint Ressources Humaines et Modernisation, vous assurerez le pilotage, la rationalisation et l'optimisation de la gestion des ressources humaines de nos trois entités (Métropole Nice Côte d'Azur, Ville de Nice, CCAS de la Ville de Nice) qui composent la collectivité niçoise.
Pilotage coordonné de projets :
Suivi et contrôle des projets ou activités relatifs à la Direction générale adjointe
Conduite de certains projets transversaux
Rédaction de rapports destinés à alerter la direction générale des services sur des dysfonctionnements constatés
Prise en charge et traitement directs de certains dossiers sensibles ou signalés
Contrôle de l'exécution des instructions de la direction générale des services
Encadrement et gestion du personnel de la Direction générale adjointe des différents services :
Validation des formations, des avancements et recrutements
Consolidation ou validation de dossiers d'actualité évoqués en comité de direction
Centralisation et validation juridique des projets de délibérations élaborés par les différents services
Diffusion de l'information :
Transmission aux directeurs des instructions, orientations ou objectifs de la direction générale des services
Information à l'exécutif et aux élus sur la mise en œuvre des réalisations de la direction générale adjointe
Diffusion d'une culture projet au sein des services fonctionnels
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Posséder une expertise actualisée en droit public
Posséder une expertise en gestion statutaire du personnel
Posséder une expérience probante dans le management stratégique
Maîtriser la gestion d'une DGA dans ses composantes juridiques, managériales et financières
Maîtriser les techniques et procédures d'élaboration et de suivi budgétaire
Maîtriser les techniques de management de projets selon une logique de résultat
Fédérer et coordonner des équipes sur des projets communs
Informations Offre d'Emploi :
Directeur Général Adjoint~F11-Ressources Humaines
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