Charge de mission conseil juridique h/f - cdd 12 mois - smabtp paris

CHARGE DE MISSION CONSEIL JURIDIQUE H/F - CDD 12 MOIS - SMABTP PARIS

1. CDD
2. IDF - Paris
3. Etudes, contrôle, conseil et organisation
4. REF1013D

Missions

Vous serez en charge de la veille juridique pour l'ensemble des pôles métiers de la Direction des assurances IARD (construction, automobile, dommages aux biens, branches spécialisées, transport et production).

Vous garantissez le respect de la législation juridique assurantielle notamment à travers la relecture et la validation des documents contractuels, les rédactions de clause d'assurance, la réponse aux sollicitations juridique des différents services. Vous serez amené à contribuer à la mise à jour de ces documents en lien avec les évolutions du groupe SMABTP.

Vous serez en charge également de rédiger des notes juridiques et d’autres documents ou articles pour les newsletters ou autre support de communication interne ou externe.

Profil

Titulaire d'un BAC+4 en droit des assurances. Une première expérience dans une fonction similaire, soit dans la souscription de contrats d'assurance construction nécessitant des adaptations ou montages contractuels complexes, ou dans la gestion de sinistres à forts enjeux serait un atout supplémentaire.

Des connaissances du droit de la construction sont indispensables pour la bonne tenue du poste.

La maitrise de l'anglais serait un plus.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

5. Une rémunération fixe et un variable attractif
6. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
7. Télétravail de 2 jours par semaine
8. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
9. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
10. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
11. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
12. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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