Chargé(e) de mission commerce de proximité et economie sociale et solidaire

Chargé(e) de mission commerce de proximité et Economie Sociale et Solidaire

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Au sein de la direction du Développement économique et Solidaire, vous serez chargé de mettre en œuvre les projets de développement de l'Économie Sociale et Solidaire de la Communauté d'Agglomération ainsi que la réalisation concrète d'actions en faveur de l'économie de proximité.

Les actions que vous aurez à mettre en œuvre seront :

1. Poursuivre la structuration de l'ESS sur le territoire de la porte du Hainaut et promotion de ses valeurs,
2. Accompagnement et consolidation des structures économiques locales,
3. Encouragement à la création et l'innovation en ESS sur le territoire.

Votre mission globale s'inscrit dans une démarche en « mode projet » et en transversalité avec la direction Innovation et Cohésion Sociale.

Au regard des préconisations de l'étude Commerce réalisée au premier semestre 2022, votre mission sera de mettre en œuvre, de suivre, de coordonner la politique commerce en intégrant les intérêts des 46 communes de l'agglomération.

Profil recherché

Savoir :
? Expertise ESS
? Expertise des fondamentaux du commerce local
? Connaissance du monde de l'entreprise, du marché de l'emploi, des métiers, des qualifications requises,
? Connaissance de la législation sociale et des dispositifs réglementaires sur les volets recrutements,
? Connaissance des collectivités territoriales, des entreprises, des institutions économiques.

Savoir-faire :
? Aptitude à la conduite de projets et à l'animation des réunions,
? Maîtrise de l'outil informatique,
? Expertise des fondamentaux dans la Gestion des Ressources Humaines.

Savoir-être :
? Compétences relationnelles et Aisance orale
? Sens de l'Initiative et des responsabilités
? Autonomie et Adaptabilité
? Devoir de réserve
? Aptitude à la transversalité et au travail en équipe
? Dynamisme
? Réactivité
? Rigueur

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