Technicien / technicienne d'études et travaux vrd

Description du poste


La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.

En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

La BU est organisée en 10 entités relativement autonomes : 5 départements techniques basés à Nantes/Saint-Herblain et 5 agences géographiques, respectivement : Bretagne, Caraïbe-Guyane, Normandie, Val de Loire et Vendée.

L’Agence CARAIBES-GUYANE qui recrute ce poste regroupe une équipe d’une vingtaine de collaborateurs animée par un Directeur d’agence et un Directeur Adjoint basés en Guadeloupe. Elle comprend également 2 établissements pérennes à Cayenne (Guyane) et à Grand-Case (Saint-Martin).

Pour continuer notre développement en Guyane et compléter la structure de notre organisation locale, nous recherchons un.e Technicien / Technicienne d'études et travaux VRD chargé de prendre en charge, réaliser des études et participer à des suivis de travaux.

Le poste consistera à venir en appui d’un ingénieur expérimenté, puis à prendre en charge de manière progressive et autonome des missions complètes.

Vous serez directement rattaché à l’entité de Cayenne et prendrez une part active à la production des missions affectées à cette entité. A ce titre, vos missions principales consisteront à ce qui suit :

* Être en appui technique des ingénieurs dans de missions d’étude et/ou suivi de réalisation de projets en VRD, génie civil, ouvrages AEP/EU (canalisations, STEP, ...), réseaux d’énergie.
* Maitrise de la conception (VRD ou Hydraulique urbaine) sera appréciée pour l’aide à la production durant la saison des pluies ;
* Participer aux relations avec les tiers : maîtrise d'œuvre, concessionnaires, entreprises et l'ensemble des acteurs des projets

Poste basé à Cayenne impliquant des déplacements fréquents dans toutes les communes de Guyane, sur une durée d’une journée mais pouvant occasionnellement aller jusqu’à une semaine. Nombreux déplacements sur le littoral et en communes isolées pour le suivi des opérations, bonne connaissance de la Guyane et grande autonomie pour organiser ces déplacements. Ce poste nécessite la détention d’un permis de conduire (VL) en cours de validité.


Qualifications


Vos atouts

De formation BAC+2 en VRD/GC et doté d'une expérience de minimum 10 ans sur des missions de maitrise d’œuvre dans le domaine des infrastructures et VRD, vous êtes animé d’une véritable volonté de mettre en œuvre ses compétences techniques et de les développer, votre profil est avant tout celui d’un technicien motivé par la diversité de cette activité.

Votre sens de l’engagement individuel et collectif ainsi que vos aptitudes relationnelles sont des qualités fondamentales pour ce poste et le travail en équipe. Vous disposez d’un niveau rédactionnel et de synthèse adapté pour l'élaboration de compte-rendu de réunions et notes techniques.

Connaissances règlementaires souhaitées : Maîtrise des Marchés Publics, CCAG, CCTG Fascicules ad hoc.

Connaissances informatiques souhaitées : Logiciels de CAO (Autocad, COVADIS ou Mensura), Pack office, Microsoft Project



IND23



Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.