Chef de produit (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un Chef de produit marketing (H/F)

Vous êtes passionné(e) par le marketing et souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise reconnue sur son marché ?
Rejoignez leur équipe en tant que Chef de Produit !
Sous l'autorité du Directeur Commercial et Marketing, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre du plan marketing.
- Développer l'expertise de votre portefeuille produit : Comprendre les comportements et attentes des consommateurs.
- Mettre en place des leviers catégoriels : Développer l'univers de la marque, les concepts de vente et les plans merchandising.
- Stratégie à moyen/long terme : Construire et déployer la stratégie des catégories.
- Analyse et recommandations : Évaluer les performances et proposer des plans d'action en collaboration avec les équipes commerciales.
- Coordination des Temps Forts Nationaux : Définir les objectifs par opération avec les chefs de marché.
- Participation aux salons professionnels : Mettre en avant les produits, concevoir les stands et attirer les visiteurs.
- Relation avec le marketing des enseignes : Construire des partenariats solides.
- Évaluation et innovation : Piloter l'évaluation des actions et innover les outils d'aide à la vente.
- Gestion du budget : Proposer et suivre votre budget.
- Lancement de nouveaux produits : Participer activement au lancement et à l'évolution des gammes existantes.
- Coordination interne et externe : Collaborer avec les services internes et les prestataires externes.
- Reporting : Assurer le reporting de votre activité au Directeur Commercial et Marketing.

- Compétences techniques : Connaissance des marchés agroalimentaires, des techniques de marketing et de vente, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Qualités personnelles : Esprit d'initiative, capacité d'analyse et de synthèse, résistance à la pression, organisation, rigueur, enthousiasme, esprit d'équipe et dynamisme.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap