IMPULSE INGENIERIE est une jeune société de conseil dynamique et audacieuse ! Notre équipe est animée par la bienveillance et la proximité qui sont au cœur de notre travail au quotidien.
Nos trois valeurs fondamentales :
- L'ECOUTE : elle constitue une qualité fondamentale qui est à elle seule, la clé de notre réussite en équipe.
- La DISPONIBILITE : dans le domaine de l'ingénierie, la disponibilité est une mesure de performance nécessaire pour notre réussite.
- La FIABILITE : au travail comme dans la vie personnelle, la fiabilité est la base de toute relation saine et durable !
Nous intervenons sur 5 domaines d'expertise : automobile, process, industrie, énergies renouvelables, IT.
IMPULSE Ingenierie a été fondée avec l'ambition de proposer aux grands groupes industriels comme au PME, un accompagnement dans leurs besoins dans le domaine de l'automobile, de l'énergie, de l'industrie et de la life science.
Dans le cadre d'un projet industriel, nous recherchons un(e) Coordinateur BIM / BIM Modeleur spécialisé(e) en HVAC (ou CVC) pour rejoindre le bureau d'études de notre client.
Vos missions :
Modélisation 3D des systèmes HVAC (chauffage, ventilation, climatisation) dans des projets tertiaires, industriels ou pharmaceutiques.
Coordination BIM : gestion des intervenants, structuration des maquettes et suivi des données.
Utilisation de logiciels spécialisés : Revit, E3D, Plant3D.
Garantir la conformité des plans et maquettes aux exigences du projet.
Assurer la qualité et la fiabilité des données techniques tout au long du cycle de vie du projet.
Projet en pré-embauche.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en génie climatique ou équivalent.
- Expérience en modélisation BIM appliquée aux systèmes HVAC/CVC.
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Projeteur 3D ou BIM Modeleur dans les secteurs tertiaire, industriel ou pharmaceutique.
- Vous maîtrisez les outils de modélisation BIM (Revit et/ou, E3D, Plant3D).
- Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l'organisation.
- Esprit d'équipe pour assurer la coordination des intervenants.
- Tickets restaurants
- Mutuelle (50% prise en charge par l'employeur)
- Transport en commun (50% pris en charge par l'employeur)
- 12 jours de RTT (non périmables)
- Montée en compétence et management de proximité
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