Notre objectif : Faire du développement durable un standard!
Unilever figure parmi les leaders des secteurs des produits alimentaires (épicerie salée et glaces), de soin de la personne et d’entretien de la maison et est présent dans 190 pays à travers le monde.
Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Magnum, Ben&Jerry’s, Maille, Knorr, Dove, Axe, Skip…
Nous recherchons un Chef de secteur Junior en Corse.
Durée : CDD de 6 mois dans un premier temps avec possibilité de basculer en CDI à l’issue selon potentiel.
Date de début : Janvier 2025
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous gérez en autonomie un portefeuille de magasins sur un secteur particulier (entre 40 et 80 points de vente selon la catégorie et le secteur).
Votre mission principale sera de développer les parts de marché de votre portefeuille produit sur votre secteur :
* Assurer la présence permanente de nos produits, et référencer les nouveautés ;
* Optimiser leur implantation en linéaire pour qu’ils soient bien visibles ;
* Négocier et mettre en œuvre les actions promotionnelles ;
* Analyse et suivi des performances du secteur (DN, ruptures, évolution du chiffre d’affaires…) ;
* Effectuer une veille active de l’environnement concurrentiel.
Pour les postes seniors, travail en binôme avec un promoteur et / ou potentiel management d’un stagiaire.
Nous offrons une formation et un accompagnement de proximité dès l’arrivée du collaborateur.
Profil recherché :
* De formation supérieure allant du Bac+2 à Bac+5 selon votre profil, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Commercial, idéalement dans le secteur de la distribution ;
* Vous êtes rigoureux et organisé ;
* Vous avez une bonne capacité d’analyse de la performance, un fort esprit d’équipe et un sens commercial développé ;
* Vous avez un très bon relationnel et le goût du challenge ;
* Vous faites preuve d’autonomie et êtes orienté résultats ;
* Le permis B est obligatoire.
Processus de recrutement :
* Préqualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH ;
* Entretien en présentiel dans différentes villes en France ou distanciel.
A Unilever, nous sommes une organisation engagée envers l'équité, l'inclusion et la diversité pour stimuler nos résultats commerciaux et créer un avenir meilleur, chaque jour, pour nos employés diversifiés, consommateurs globaux, partenaires et communautés. Nous croyons qu'une main-d'œuvre diversifiée nous permet d'atteindre nos ambitions de croissance et de promouvoir l'inclusion dans toute l'entreprise. Chez Unilever, nous sommes intéressés à ce que chaque individu apporte son "Moi dans son ensemble" au travail, et cela vous inclut ! Ainsi, si vous avez besoin de soutien ou de conditions d'accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin que nous puissions vous accompagner tout au long de votre parcours de recrutement.
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