Description du poste
Directement rattaché(e) à notre secrétaire général, vous aurez pour responsabilité de participer à la mise en œuvre de la politique générale de l’Association.
Après une première phase d’un diagnostic qui se veut exhaustif, en véritable référent technique, vous assurerez les missions suivantes :
- Vous supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie,
- Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH, Santé et Sécurité au Travail et QVT,
- Vous assurez l’animation des processus RH (Recrutement cadre/non cadre, Formation, Paie, GPEC…),
- Vous participez à la préparation et l’animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, négociation collective) en lien avec le DG et l’Assistante de Direction ainsi que la conduite du dialogue social de proximité avec les Direction de centre,
- Vous conseillez et accompagnez les Directions de centre et les correspondantes RH locales (Assistantes de Direction) dans le domaine RH,
- Vous assurez la gestion des situations individuelles : entretien de suivi, procédure disciplinaire, rupture de contrat, contentieux…,
- Vous veillez à la bonne application et au respect des dispositions légales et réglementaire de l’Association (convention collective, accord d’entreprise…),
- Vous assurez une veille juridique et sociale.
A ce poste central dans notre projet, vous êtes au cœur de tous les projets et êtes garant de notre santé financière, de nos valeurs, de notre notoriété et de la portée de notre action.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en gestion des Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions de généraliste RH avec management d’équipe idéalement acquise dans un environnement associatif.
Vous avez une solide maitrise de la législation du travail et de l’animation des relations sociales, vous maîtrisez les sujets liés à la formation, au recrutement, à la paie et à la SST et êtes en mesure de traiter des dossiers variés en faisant preuve d'un bon niveau d'autonomie et d'organisation.
Vous êtes en capacité par votre maîtrise des sujets RH d’accompagner les équipes des et de mener les projets RH.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, vos qualités relationnelles, votre capacité à conduire les projets et accompagner dans le changement les équipes.
Au-delà de votre expérience, votre personnalité et votre potentiel feront la différence : Polyvalence, créativité, curiosité, proactivité, force de proposition, optimisme, persévérance.
Capacité à fédérer, capacité à motiver, aisance relationnelle, esprit collectif, empathie.
Nous vous proposons :
- Une expérience unique sur le plan humain et professionnel,
- Une responsabilité globale et un rôle polyvalent,
- Un réseau de relations diversifié et particulièrement enrichissant.
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