Description du poste
Vous rejoindrez les équipes de gestion de Caen et suivrez les contrats et sinistres de nos sociétaires en lien avec les équipes commerciales et techniques.
Plus précisément, vous serez en charge de :
* Etablir et gérer les contrats d’assurance en Risques Sociaux (arrêts de travail, licenciement et retraite) à l’aide des outils informatiques et les actualiser ;
* Vérifier la bonne constitution des dossiers en vertu des règles de souscription de l’entreprise.
* Vous gèrerez également les sinistres Risques sociaux dans le respect de nos règles de gestion.
* Vous ferez la différence avec votre aisance relationnelle que vous mettrez au profit de la relation client et travaillerez en synergie avec nos équipes de Bretagne-Normandie.
Qualifications
* Vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac+2 en droit ou en assurances et disposez d'une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion
* Une bonne connaissance des contrats d'assurance en risques sociaux et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent.
* Une connaissance de l'environnement social et des conventions collectives du BTP serait un atout.
* Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.
* Il est également nécessaire d'avoir des qualités de synthèse, le goût des chiffres et une réelle appétence pour les outils informatiques.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
Informations supplémentaires
Process de recrutement
Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.
Avantages
Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits, rémunération fixe et variable individuel, participation avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale, statut non cadre, ordinateur portable, autres avantages : titres restaurant dématérialisés, avantages CSE,...
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