- Contrôle du stationnement payant et émission de FPS à l’encontre des automobilistes pour stationnement non payé ou insuffisamment réglé
- Veiller au respect du Code de la Route et des arrêtés municipaux en matière de circulation et de stationnement
- Recherche et constatation d’infractions aux lois et règlements relevant de la compétence de l’ASVP
- Sécurisation des manifestations organisées par la collectivité, des abords des établissements scolaires, des marchés
- Points de circulation
- L’agent doit être une source de renseignement pour ses collègues policiers municipaux et remonter toutes les informations dont il a connaissance en matière de bon ordre, sécurité, tranquillité et salubrité publiques
- Rédaction d’écrits professionnels liés aux missions effectuées
- Possibilité d’effectuer ponctuellement des missions d’accueil (accueil physique et téléphonique) au poste central ou au poste annexe de la Police Municipale
Au sein d’une direction comptant 180 agents, dont 85 policiers municipaux, vous êtes placé sous l’autorité d’un chef de brigade afin de participer activement à la mise en œuvre et à l’application des pouvoirs de police du Maire en matière de stationnement, sur le territoire de la ville de Meaux
Profil recherché : connaissance du Code de la Route, maîtrise de l’outil bureautique (Word…). Discernement dans l’application de la réglementation, capacité d’écoute et de dialogue, sens du service public. Rigueur professionnelle, disponibilité, discrétion.
Lieu de travail : Police Municipale / Voie publique
Moyens de déplacement : pédestres, véhicules, scooters 125 cm3, VTT
Equipements informatiques : logiciel métier, équipements de verbalisation électronique
Autres moyens : radiocommunication, géolocalisation
Temps de travail : 36 heures – temps complet – (25 CA + 6 RTT)
Conditions d’exercices : Permis B indispensable
Spécificités : les horaires diffèrent selon les missions auxquelles l’agent est affecté et en fonction des nécessités de service. Agent également amené
à travailler le samedi et le dimanche.
Les + : participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
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