Data analyst - reims h/f

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire.

Groupama NORD EST c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube).

Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !

Nous recrutons un Data Analyst H/F.

Rattaché(e) au Responsable du Service Etudes Pilotages Techniques et Actuariat, vous contribuez à assurer la maîtrise des résultats techniques et la connaissance du risque des produits.

Sur votre périmètre :
- Vous êtes garant de la qualité de la donnée produite et de l'analyse des indicateurs de rentabilité afin d'identifier de possibles alertes et actions.
- Vous participez également à la réalisation des travaux de provisionnement et prenez part aux travaux du pilier I de Solvabilité II.
- Vous intervenez sur chaque étape d’un processus de collecte et de transformation de la donnée (modèle, sources, usages…) et vous en garantissez la fiabilité.
- Vous définissez la donnée et contribuez à la définition des indicateurs, exprimez le besoin métier de votre périmètre, et validez la description des données sur votre domaine de compétences.
- Vous contribuez aux travaux de qualité de la donnée.
- Vous assurez la remontée des anomalies. Vous analysez les écarts et proposez les actions d’amélioration. Vous informez et faites des préconisations aux utilisateurs concernant les résultats de ces études.
- Vous rédigez les cahiers des charges reprenant les règles de gestion des données, les cas d’usages et participez à la mise à jour évolutive du catalogue de données et référentiel commun en lien avec les équipes informatiques.
- En tant que MOA, vous travaillez en méthode agile avec les équipes métiers et informatiques.
- Vous élaborez, diffusez et faites évoluer les reportings / tableaux de bords destinés à divers publics (opérationnels, marchés de la Direction Assurance, Direction Financière…etc.).
- Vous adaptez et développez des outils de data visualisation via Qlik view, R et/ou Python.
- Vous identifiez des nouveaux besoins et créez des supports pour rendre efficiente l’activité des équipes : recueil des besoins, formalisation et inscription dans un Backlog.
- Vous êtes force de proposition pour apporter des méthodes de modélisation adaptées, d'amélioration continue et des axes de développement des indicateurs suivis et des process.
- Vous contribuez à l’amélioration de la connaissance des risques via des études et chiffrages/statistiques.

Vos missions sont réalisées en lien étroit avec les membres de l'équipe mais aussi avec les interlocuteurs des systèmes informatiques et des autres services de l'entreprise.

Votre profil :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en data science, statistique ou actuariat, vous possédez dans l'idéal une première expérience (stage ou alternance possible) en data science ou en actuariat dans le domaine de l'IA.
- D'une forte appétence pour la donnée, d’un bon relationnel, vous êtes bon communicant, vous êtes capable de travailler en équipe et avez de bonnes capacités d'adaptation.
- Rigoureux et précis, vous avez une réelle capacité d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise de SAS, Excel, Qlik et SQL. Python et R seraient un plus.
- Connaissance des modèles statistiques descriptifs et prédictifs.
- Connaissance technique des passifs d'Assurance IARD serait un plus.
- Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe et d'entreprise.
- Qualités rédactionnelles pour présenter vos cahiers des charges, procédures, résultats et analyses.
- Capacité à être force de propositions.

Ce que l'on vous propose ?
- Une rémunération fixe à partir de 36,5K brute annuelle sur 13 mois, statut cadre au forfait.
- De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - Forfait annuel 203 jours / 21 jours de repos - CSE - Plan d’épargne Entreprise et PERCO - CET -30% de réduction sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse.

Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement ?
- Une pré-qualification téléphonique ou pour recueillir nos attentes respectives.
- Un entretien RH associé à un test de personnalité.
- Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.