Coordinateur equipe socio-educatif (h/f)

COORDINATEUR EQUIPE SOCIO-EDUCATIF - H/F

Assurer la coordination et le management de l'équipe socio-éducative sous la responsabilité du Responsable du FJT

? MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le pilotage et la coordination de l'équipe socio-éducative
- Manager l'équipe socio-éducative en étroite collaboration avec le Responsable du FJT
- Coanimer les réunions d'équipe, conseiller, évaluer, recadrer...
- Garantir la bonne exécution des tâches
- Accompagner et organiser la mise en œuvre des activités sociales et éducatives quotidiennes
- Apporter un support technique à l'équipe socio-éducative et gérer les situations complexes et/ou urgentes
- Soutenir les animateurs socio-éducatifs dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies et encadrer leurs écrits professionnels (évaluations, bilans, transmissions)
- Participer aux activités d'accueil et aux entretiens individuels mis en place sur la structure
- Définir des objectifs et favoriser leurs atteintes par l'équipe
- Entretenir des relations avec les acteurs locaux et les partenaires
- Représenter le FJT dans les instances socio-éducatives du territoire
- Concevoir et mettre à jour des outils et des procédures : être force de proposition concernant l'amélioration et l'optimisation des ressources.
- Coordonner la conduite de projets et accompagner l'émergence de nouveaux projets
- Soutenir le Responsable du FJT dans la recherche de financement et le suivi des conventions en lien avec le FJT
- Impulser des animations collectives
- Gérer le budget des animations
- Participer aux réunions institutionnelles
- Rendre compte des activités à la hiérarchie
- Réaliser une veille juridique sur l'accompagnement social et professionnel
- Gérer les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions et besoins du Pôle Développement Social.

STATUT ET FORMATION :

* Fonctionnaire ou lauréat de concours ou à défaut CDD

(1 an)

* Diplôme d'état en travail social de niveau 2 souhaité CAFERUIS, DESJEPS ou Master

* Expérience significative en travail social

* Expérience d'encadrement souhaitée

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

* Connaissance du secteur socio-éducatif et/ou de l'insertion sociale et professionnelle

* Connaissances du territoire local et de ses principaux acteurs

* Connaissances des dispositifs d'aide

* Ingénierie et coordination de projets

* Gestion administrative

* Maitrise des outils informatiques et de diffusion

* Capacités d'initiatives et d'autonomie

* Adaptabilité, flexibilité, responsabilité

* Communication orale et écrit