Gestionnaire parrainage mna

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Assurer le déploiement et le suivi de la mise en place du parrainage.

Participer aux Comités Techniques Opérationnels Missions / conditions d'exercice Organiser et animer les informations relatives au parrainage auprès des futurs parrains et pour le public MNA.

Participer aux réunions partenariales relatives FSE+ et au parrainage.

Participer aux comités Techniques Opérationnels des 3 bassins de l’Allier (Vichy, Montluçon, Moulins)

Coordonner le déploiement du parrainage et la contractualisation des parrainages

Alimenter, administrer l’outil « Carte Interactive Parrainage des MNA »

Traiter les saisines du Conseil départemental émanant des missions locales concernant l’obligation de formation des 16/18 ans

Suivre les situations

Participer aux réunions d’équipe et de service,

Rédaction de compte rendus, reporting. Profils recherchés •Savoir
Connaitre l’organisation et le fonctionnement du secteur social.

•Savoir faire
Maitriser les outils informatiques et/ou logiciels métiers.

•Savoir être
Rigueur
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Discrétion