Directeur adjoint office de tourisme de l'ouest des vosges h/f

SOUS LA DIRECTION DE LA DIRECTRICE DE L'OFFICE DE TOURISME, LES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

- Responsable Qualité et labels
- Gestion et suivi de l'exploitation de 2 campings
- Responsable de l'accueil (plannings + encadrement du personnel)
- Observatoire du tourisme (veille/PilOT/Club Vosges Tourisme )
- Gestion de la taxe de séjour
- Guide
- Seconder la directrice dans la mise en œuvre du plan d'actions et du budget

LE PROFIL RECHERCHE EST LE SUIVANT :
- Expérience dans un poste similaire ou avec une expérience menant à l'exercice de cette mission
- Formation Bac + 3
- Connaissance des collectivités /EPCI
- Sensibilisation aux enjeux touristiques et veille
- Connaissance des offres touristiques du département des Vosges et de la Région Grand Est
- Anglais
- Autonomie, force de proposition, adaptation et polyvalence
- Permis B (véhicule obligatoire)
- Gestion des logiciels métier : SITLOR/AVIZI/INCAFU (ou autre logiciel de caisse/réservation serait un plus)

- Travail incluant les weekends (d'avril à novembre) et les jours fériés (mai à août)
- Rémunération sur la base de l'échelon 3.1
- Déplacements réguliers entre les sites (Neufchâteau et Domremy)
- Disponibilités pour des réunions
- Mise à disposition d'un téléphone portable / tickets restaurants (6 mois/an - 8€ valeur faciale) / prime de fin d'année / Mutuelle / Prévoyance

Poste à pourvoir au 1er mars 2025

Limite d'envoi de candidature 31 décembre 2024

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine

Langues: Allemand souhaité,Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.