Chef de projet infrastructures urbaines et transport f/h

Chef de projet infrastructures urbaines et transport F/H

Référence DGD MDIV 28274 Direction DIRECTION ETUDES OPÉRATIONNELLES Contrat Fonctionnaire et Contractuel Localisation Marseille Filière Technique Catégorie A Cadre d'emploi INGENIEURS TERRITORIAUX Date limite de candidature 31-01-2025


Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Etudes Opérationnelles, piloter des projets complexes en phase d’études de maîtrise d’œuvre dans des domaines variés tels que les aménagements urbains, les infrastructures routières ou de transport, les VRD. Réaliser, ou commander et piloter les études des projets relatifs au domaine d'activité.

En phase étude, assurer le suivi administratif et technique des projets, et collaborer avec les Directions opérationnelles chargés des travaux pour garantir la cohérence des réalisations.

Organiser et animer les dispositifs d’études tout au long du processus de conception et d’autorisations administratives.

Vos missions principales :

1. Conception et pilotage de projets urbains
Imaginer et planifier des projets d’aménagements urbains et d’infrastructures de transport (routes, transports en commun, mobilité douce), en respectant les normes en vigueur et en intégrant des solutions architecturales, paysagères, environnementales et sécuritaires.
2. Gestion de projets de grande envergure
Superviser l'ensemble des phases de projets, depuis la conception jusqu’à la sélection des entreprises pour la réalisation des travaux, tout en assurant un suivi rigoureux sur les aspects techniques, administratifs, financiers et juridiques.
3. Coordination et études techniques
Élaborer les programmes d’études et coordonner les études spécifiques (circulation, géotechnique, transport…), en collaborant avec des équipes internes et des prestataires spécialisés pour garantir la qualité des livrables.
4. Procédures réglementaires et autorisations
Mener les démarches nécessaires pour obtenir les autorisations administratives (évaluations environnementales, concertations, démarches foncières) et assurer la conformité réglementaire des projets.
5. Innovation et développement durable
Intégrer des principes de gestion durable, notamment pour la gestion des eaux pluviales et l’impact environnemental, en veillant à ce que les projets s’inscrivent dans une dynamique de développement urbain moderne et écoresponsable.
6. Coordination des parties prenantes
Animer et coordonner les différents acteurs des projets (prestataires, services techniques, collectivités, services juridiques) afin d'assurer la bonne réalisation des projets.
7. Expertise technique
Apporter une expertise en génie urbain et travaux publics, et conseiller sur les meilleures solutions techniques en tenant compte des contraintes réglementaires.


Profil recherché

Compétences transversales :

* Communication efficace : Savoir transmettre clairement les informations et maintenir une bonne relation entre les parties prenantes.
* Identification des enjeux : Comprendre les objectifs et les priorités des projets pour guider les décisions.
* Conduite de réunions : Animer et diriger efficacement les réunions en favorisant la participation.
* Aisance rédactionnelle : Rédiger avec précision des documents techniques, administratifs et des comptes rendus.
* Gestion de projets : Mettre en œuvre et suivre méthodiquement les actions pour atteindre les objectifs.
* Réglementation des marchés publics : Connaître et appliquer les règles relatives aux marchés publics pour garantir la conformité.

Compétences métier :

* Maîtrise du génie urbain : Expertise dans les VRD et les travaux publics pour concevoir des infrastructures durables.
* Évaluation de la faisabilité : Analyser la faisabilité technique et financière des projets.
* Conception de programmes : Élaborer des programmes de projets adaptés aux objectifs et aux contraintes.
* Réglementation des projets d’infrastructure : Maîtrise des procédures légales liées aux projets.
* Notions d’urbanisme et d’insertion urbaine : Prendre en compte l'architecture, le paysage et le patrimoine pour une intégration harmonieuse.

Compétences comportementales :

* Esprit d’équipe : Travailler efficacement en collaboration avec les autres.
* Capacité d’analyse et de synthèse : Savoir analyser des données complexes et en extraire les points essentiels.
* Rigueur et précision : Assurer un travail méticuleux et de qualité.
* Sens des responsabilités : Prendre en charge les projets avec engagement et sérieux.
* Aisance relationnelle : Être à l'aise dans les interactions avec les différents interlocuteurs.
* Autonomie : Gérer son travail de façon indépendante tout en respectant les directives.
* Sens de l’organisation : Prioriser et structurer les actions pour une gestion efficace.
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