Apprenti chargé de mission développement durable (f/h)

Job Description
Le département d’Eure-et-Loir ouvre une opportunité exceptionnelle pour un apprenti chargé de mission développement durable, un rôle clé dans la transformation écologique de la collectivité. En tant qu'acteur engagé, vous serez un catalyseur du changement, en contribuant activement à la mise en œuvre de stratégies durables et à l’animation des démarches environnementales.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de votre contrat d’apprentissage, vous collaborerez étroitement avec la chargée de mission en développement durable et participerez activement à la réalisation du rapport annuel de développement durable 2025. Vous serez impliqué dans la réflexion méthodologique, mais aussi dans l’animation de la démarche au sein de la collectivité, contribuant ainsi à une approche collective et cohérente.

Par ailleurs, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions liés à la sobriété de la collectivité, en vous concentrant sur des enjeux cruciaux tels que l’eau, l’énergie, le papier et le numérique. Vous veillerez à ce que chaque initiative soit suivie de manière rigoureuse, permettant de mesurer son impact tout en assurant la pérennité des actions entreprises.

De plus, vous serez chargé d’animer une communauté d’agents volontaires, en les sensibilisant et en facilitant la communication autour de sujets aussi variés que le changement climatique, la gestion de l’eau, l’énergie ou encore les déchets. Ce rôle de sensibilisation et d'engagement participatif constituera un véritable levier pour dynamiser l’implication des agents dans la transition écologique.

Enfin, sous réserve d'arbitrage interne, une partie de vos missions pourrait se concentrer sur la thématique des déchets. En collaboration avec votre responsable, vous œuvrerez à structurer la gestion interne des déchets, en animant la démarche et en veillant à ce que la communication et la sensibilisation soient au cœur de cette approche environnementale.



Profil

Vos compétences utiles :

Le candidat idéal pour ce poste est un expert du développement durable, fort d’une formation poussée dans ce domaine, avec un parcours de niveau Master 1 ou 2, et une expertise reconnue dans les enjeux de la transition écologique. Votre maîtrise des problématiques liées au changement climatique, à la gestion de l’énergie et à l’impact environnemental témoigne de votre engagement profond et de votre capacité à apporter des solutions novatrices.

Organisé et autonome, vous possédez une grande rigueur dans la gestion de vos missions, tout en étant à l’aise avec les outils numériques, notamment la suite Office, pour produire des analyses précises et des rapports détaillés. Votre plume est fluide et impactante, ce qui vous permet de rédiger des documents clairs, pertinents et stratégiques, en phase avec les objectifs de la collectivité.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par vos qualités humaines et relationnelles exceptionnelles. Votre curiosité intellectuelle insatiable et votre capacité à analyser en profondeur les enjeux auxquels vous faites face vous permettent d’apporter des propositions éclairées et pertinentes. Avec un esprit constructif et une capacité à travailler en équipe, vous savez vous adapter aux besoins du groupe tout en restant persévérant et créatif dans la recherche de solutions. Enfin, votre esprit de synthèse et votre force de proposition font de vous un collaborateur clé, capable de relever les défis complexes de la transition écologique avec passion et innovation.

Vos conditions particulières d'exercice :

Ce poste bénéficie d’une localisation idéale, à seulement 300 mètres de la gare SNCF, 200 mètres de la gare routière et à 800 mètres du centre-ville, facilitant ainsi vos déplacements au quotidien. Après six mois, un télétravail partiel (1 à 2 jours par semaine) pourra être envisagé, en fonction de l’accord hiérarchique.

Nous accueillons également chaleureusement les candidatures de personnes en situation de handicap. Si nécessaire, nous sommes ouverts à l’étude d’adaptations du poste pour répondre à des besoins spécifiques. Des aménagements sont possibles, incluant du matériel adapté, des logiciels spécialisés ou des horaires flexibles, afin de garantir des conditions de travail optimales et inclusives.

La collectivité soutient activement son personnel en situation de handicap, en mettant en place des dispositifs d'accompagnement au travers de sa politique de soutien et de son approche inclusive. Nos locaux et espaces de travail sont entièrement accessibles, et nous vous encourageons à partager vos besoins d'aménagement lors de votre candidature, afin que nous puissions adapter au mieux votre environnement professionnel. Cette démarche sera particulièrement valorisée.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes passionné par la transition écologique et désireux de participer activement à la mise en œuvre de stratégies durables, ce poste d'apprenti chargé de mission développement durable est une véritable opportunité pour vous. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Le candidat idéal pour ce poste est un expert du développement durable, fort d’une formation poussée dans ce domaine, avec un parcours de niveau Master 1 ou 2, et une expertise reconnue dans les enjeux de la transition écologique. Votre maîtrise des problématiques liées au changement climatique, à la gestion de l’énergie et à l’impact environnemental témoigne de votre engagement profond et de votre capacité à apporter des solutions novatrices. Organisé et autonome, vous possédez une grande rigueur dans la gestion de vos missions, tout en étant à l’aise avec les outils numériques, notamment la suite Office, pour produire des analyses précises et des rapports détaillés. Votre plume est fluide et impactante, ce qui vous permet de rédiger des documents clairs, pertinents et stratégiques, en phase avec les objectifs de la collectivité. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par vos qualités humaines et relationnelles exceptionnelles. Votre curiosité intellectuelle insatiable et votre capacité à analyser en profondeur les enjeux auxquels vous faites face vous permettent d’apporter des propositions éclairées et pertinentes. Avec un esprit constructif et une capacité à travailler en équipe, vous savez vous adapter aux besoins du groupe tout en restant persévérant et créatif dans la recherche de solutions. Enfin, votre esprit de synthèse et votre force de proposition font de vous un collaborateur clé, capable de relever les défis complexes de la transition écologique avec passion et innovation. Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste bénéficie d’une localisation idéale, à seulement 300 mètres de la gare SNCF, 200 mètres de la gare routière et à 800 mètres du centre-ville, facilitant ainsi vos déplacements au quotidien. Après six mois, un télétravail partiel (1 à 2 jours par semaine) pourra être envisagé, en fonction de l’accord hiérarchique. Nous accueillons également chaleureusement les candidatures de personnes en situation de handicap. Si nécessaire, nous sommes ouverts à l’étude d’adaptations du poste pour répondre à des besoins spécifiques. Des aménagements sont possibles, incluant du matériel adapté, des logiciels spécialisés ou des horaires flexibles, afin de garantir des conditions de travail optimales et inclusives. La collectivité soutient activement son personnel en situation de handicap, en mettant en place des dispositifs d'accompagnement au travers de sa politique de soutien et de son approche inclusive. Nos locaux et espaces de travail sont entièrement accessibles, et nous vous encourageons à partager vos besoins d'aménagement lors de votre candidature, afin que nous puissions adapter au mieux votre environnement professionnel. Cette démarche sera particulièrement valorisée.