Rejoignez l’association en tant que Responsable de site (CHRS) en CDD de remplacement de 4 mois à partir de début juin 2025. Découvrez notre vidéo métier: https://youtu.be/FHh349HOa9U
Au sein du Pôle Hébergement, sous la responsabilité du Chef de service, vous animez une équipe pluridisciplinaire et mixte composée de salarié.e.s (4 chargés de mission sociale, 1 chargé d’accueil et d’animation, 1 cuisinière) et de bénévoles. Le CHRS « Le Train de Nuit », situé à Lyon 2e, accueille des hommes isolés et des familles en grande précarité, pour un total de 70 places.
Vos missions :
1. Assurer le management de l’équipe et la gestion du site :
o Encadrer et gérer les RH : assurer l’encadrement individuel et collectif des salariés et l’animation des bénévoles, participer au recrutement et à la formation, développer les compétences;
o Gérer les entrées et sorties des résidents ; assurer l’hygiène et la sécurité du site et des personnes, le bon fonctionnement du site.
2. Participer à la mise en œuvre et à l’animation du projet de service :
o En lien avec la cheffe de service, garantir la tenue du cadre au sein de la structure et résoudre les situations complexes et conflictuelles;
o Participer au développement et à l’animation du réseau partenarial ; promouvoir et développer, avec l’ensemble des acteurs, différentes animations et activités;
o Evaluer l’activité (rapports d’activité, bilans statistiques, indicateurs d’activité).
3. Favoriser l’insertion et l’intégration des résidents accueillis en lien avec l’équipe pluridisciplinaire :
o Garantir la bonne prise en charge des résidents en favorisant l’intervention des différents acteurs (internes et externes) autour des projets individuels des résidents dans un cadre réglementaire;
o Participer à l’organisation des réunions et temps d’instance en interne et en externe.
Vous vous épanouirez dans notre association si :
* Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif;
* Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire;
* Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.
Processus de recrutement :
* Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien;
* Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique;
* Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Cheffe de service, le Chef de Pole Hébergement et la Responsable recrutement.
Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …
* Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable;
* Une ambiance positive et dynamique; un management bienveillant (flexibilité et autonomie);
* Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne;
* Différents avantages tels que:
* Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi);
* Un 13e mois versé en deux fois dans l’année;
* 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT;
* Des tickets restaurant d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association;
* Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables;
* Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels;
* Un Comité Social et Economique (CSE).
Suivez nos actualités :
* Site internet: https://www.habitat-humanisme.org/associations/habitat-humanisme-rhone/
* Page LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/habitat-et-humanisme-rh%C3%B4ne/mycompany/
Ce poste est fait pour vous si :
* Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (idéalement de formation éducateur spécialisé) et vous justifiez d’une expérience managériale réussie (au moins 3 ans) dans la gestion d’une structure type CHU/CHRS;
* Vous avez des connaissances sur la réglementation de l’hébergement et/ou des dispositifs d’accompagnement au logement;
* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez prendre du recul sur les situations complexes et conflictuelles;
* Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d’une association en croissance.
#J-18808-Ljbffr
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