Vous avez le sens du détail et l'envie de remettre en état portes et fenêtres ? Rejoignez-nous pour offrir un service de qualité !
Nous sommes à la recherche d'un menuisier de maintenance. Vous serez en charge de l'installation et de la maintenance de différents types de fermetures, notamment des fenêtres, des portes, des volets et des stores.
Vos missions :
Réglage de portes et fenêtres : Ajustement et réglage des portes (intérieures et extérieures), fenêtres et autres ouvertures pour assurer leur bon fonctionnement (réglage des charnières, fermeture, étanchéité.).
Maintenance de menuiseries : Réalisation d'interventions de maintenance préventive et corrective sur les menuiseries existantes : réparation, remplacement de composants défectueux (poignées, serrures, vitres.), vérification de l'étanchéité.
Interventions chez des particuliers : Vous interviendrez directement chez les clients particuliers pour effectuer les réglages nécessaires ou pour assurer la maintenance de leurs équipements de menuiserie.
Conseils et service client : Vous serez également amené à conseiller les clients sur les bonnes pratiques d'entretien et à proposer des solutions pour améliorer la performance de leurs menuiseries.
Profil recherché :
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans en tant que menuisier, idéalement dans la maintenance et l'entretien de menuiseries (portes, fenêtres, volets, etc.).
Compétences techniques : Vous maîtrisez les techniques de réglage et de réparation des menuiseries bois, PVC et aluminium.
Relation client : Vous êtes à l'aise avec le contact client et savez apporter un service de qualité tout en restant courtois et professionnel.
Permis B : Le permis de conduire est indispensable pour vous déplacer sur les différents chantiers chez les particuliers.
Postulez dès maintenant !
Experience: 12 Mois
Compétences: Réaliser un gabarit
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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