Directeur adjoint alae

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Assure le lien entre le directeur de l’ALAE et l’équipe d’animation
Endosse les missions et responsabilités en l‘absence du directeur
Accueille, anime et encadre un groupe d’enfants durant les temps périscolaires
Est garant du projet pédagogique, de sa mise en œuvre technique
Est garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants
Est garant de la charte de l’animation et du règlement intérieur
Implication dans les prises de décisions logistiques, fonctionnelles et règlementaires

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Sous l’autorité directe du Responsable de l’ALAE et l’ALSH.

TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet annualisé

RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations régulières avec la Responsable du Service E/J et les équipes d’autres structures
Relations permanentes avec le public et les familles
Relations ponctuelles avec les partenaires de la vie locale (intervenants, associations)
Relations ponctuelles avec les acteurs du milieu scolaire : directeurs d’écoles, enseignants, ATSEM, personnel d’entretien, personnel technique
Relations régulières avec les autres services de la collectivité


SPÉCIFICITÉS NÉCESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires
Grande disponibilité (sur vacances scolaires)

SUJÉTIONS PARTICULIERES LIÉES A LA FONCTION
Respect des niveaux de hiérarchie
Respect des procédures internes



MOYENS A DISPOSITION

Moyens humains, financiers et matériels (local équipé, locaux de l’école, matériel informatique, logiciel métier) Missions / conditions d'exercice ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES (liées aux besoins de la structure et du service) :

-Management de l’équipe d’animation en corrélation avec le directeur (recadrages, médiation, accompagnement, bilans)
-Mise en place et suivi de projets dans le cadre de la commande municipale
-Accueil des familles et des enfants
-Contrôle et suivi sanitaire (réunions PAI, contrôle des trousses de soin, contrôle de la pharmacie…)
-Animation et sécurisation du public
- Suivi des plannings d'activité
-Organisation des TAP / recensement des activités…
-Référente de l’aide aux devoirs
-Suivi administratif et saisie informatique liée au logiciel CONCERTO
-Gestion du matériel à disposition et anticipation des besoins (inventaire, suivi de commande…)
- Préparation de réunions
-Référente compost
-Référente CMJ
-Veille à garantir l’accueil de tous les enfants à besoins particuliers.
-Participe à l’organisation du Bus scolaire (mise à jour du listing en lien avec la vie scolaire) et peut si besoin accompagner les enfants durant le trajet.

MISSIONS SECONDAIRES :
-Référent compostage :
-Identifier les bio déchets et les enjeux du compostage
-Participer au suivi des composteurs du site et manipulation de la matière
-Mise en place d’animations autour du compostage
-Renforcer ses connaissances de base auprès du maître composteur Profils recherchés FORMATIONS EXIGÉES OU SOUHAITÉES

BAFA / BAFD ou autres diplômes de l’animation



COMPÉTENCES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE AU REGARD DES EXIGENCES

Maîtrise et connaissance du public
Facultés d’adaptation et prise d’initiatives
Polyvalence
Compétences en savoir être, savoir dire et savoir entendre (accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question, être en situation de dialogue et de communication, être pédagogues)
Capacités à s’auto-évaluer