Travailleur social référent rsa et polyvalence

Description

* Poste à pourvoir le : 01 octobre 2024

* Temps de travail : 37h30

* Catégorie du poste :

* Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner

Date limite de dépôt des candidatures : le 1 septembre 2024

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Au sein du CCAS, sous l’autorité du responsable du service développement social et au sein d’une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, CIP, instructeurs aides légales…), le travailleur social assurera les missions d’accompagnement social global auprès des publics du CCAS et des missions d’accompagnement spécifiques en direction de personnes bénéficiaires du RSA dans le cadre de la convention liant le CCAS et la Métropole de Lyon..


Mission

Les missions du travailleur social RSA se déclinent comme suit :



Missions d’accompagnement individuel de 50 personnes bénéficiaires du RSA sans enfant mineur :

- Accueillir, écouter, conseiller et orienter le public.

- Elaborer et suivre les contrats d’engagements

- Soutenir les personnes dans la gestion administrative et l’accès aux droits (APL, ACSS, ASPA, retraite etc.)

- Soutenir les bénéficiaires du RSA dans leur gestion budgétaire et instruire des demandes d’aides financières en cas de besoin : secours CCAS, caisses de retraites et complémentaires, dossier banque de France, orientation épicerie sociale et solidaire…).

- Assurer la saisie des données sur le logiciel métropolitain INSERTIS

- Elaboration des bilans dans le cadre de la convention RSA avec la Métropole

- Participation aux instances partenariales dédiées à l’accompagnement RSA (IET, etc…)




Accompagnement collectif lié au logement :

- Concevoir et animer des ateliers adaptés auprès des bénéficiaires du RSA

- Mobiliser des partenaires et / ou services concernés,

- Elaborer des outils ou de supports

- Accompagner des groupes dans la cadre de sorties collectives culturelles.



Polyvalence : missions d’accompagnement des publics isolés ou familles avec enfant majeur :

- Assurer un diagnostic social et co-construire des axes de travail avec l’usager

- Apporter un soutien dans la gestion administrative et financière

- Favoriser l’ouverture des droits et assurer l’accompagnement des personnes dans différentes démarches administratives : demande de logement, démarches liées à une procédure d’expulsion etc.

- Instruire des demandes d’aides financières (secours CCAS, FSL …) et orienter vers l’épicerie sociale et solidaire du CCAS en fonction des situations

- Prendre en charge les situations de vulnérabilité (mesure de protection, insalubrité. .)


Profil

Diplôme d’assistant socio-éducatif ou de conseiller en économie sociale et familiale exigé. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.





Qualités :

- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue

- Capacité d’adaptation, d’anticipation et d’innovation

- Rigueur et sens de l’organisation

- Discrétion professionnelle

- Sens avéré du service public, du travail en transversalité et en équipe pluridisciplinaire



Connaissances requises :

• Cadre règlementaire des politiques publiques et des dispositifs de l’action sociale, de la santé et du logement

• Code de l’action sociale et des familles et connaissances actualisées en matière de législation sociale.

• Cadre règlementaire du dispositif RSA

• Besoins et problématiques des publics en situation de précarité

• Réseau partenarial au niveau national et local

• Outils bureautiques et informatiques (word, excel, power point...)

La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS notamment serait appréciée.





Compétences souhaitées :



- Maitrise des techniques d’entretien et capacité à gérer les conflits.

- Capacités d’analyse de situations complexes

- Construction et animation d’actions collectives

- Sens aigu de l’organisation et de la planification du travail : savoir anticiper la charge de travail et déceler les urgences et les priorités.

- Rigueur et méthode, esprit d’initiative ;

- Disponibilité, autonomie, dynamisme

- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse.