Consultant commercial junior en recrutement en guadeloupe (h/f)

Nous recrutons un(e) Consultant Commercial Junior en Recrutement F/H
Rejoignez une agence de travail temporaire en pleine expansion !
En tant que Consultant(e) en recrutement, vous serez au cœur du développement de l'agence située à Baie-Mahault, Guadeloupe, en lien direct avec le responsable.
Vos missions :
Développement commercial
- Identifier et prospecter de nouveaux clients ;
- Comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées ;
- Développer et fidéliser un portefeuille client ;
- Négocier et conclure des accords commerciaux
Recrutement & Gestion des talents
- Sourcer et qualifier les candidats ;
- Conduire des entretiens et évaluer les compétences ;
- Assurer le suivi des collaborateurs en mission ;
Gestion administrative & juridique
- Veiller à la conformité des contrats et obligations légales ;
- Gérer les visites médicales et les réclamations clients ;
- Respecter les normes liées aux audits et réglementations du travail temporaire.

Profil recherché
Bac+2 avec 1 à 3 ans d'expérience en agence de travail temporaire ou sur une fonction commerciale.
Commercial(e) dans l'âme, motivé(e) et ambitieux (se), vous avez le goût du challenge et vous êtes passionné(e) par les métiers du recrutement et du commercial.
Compétences clés : Prospection, gestion de la relation client, recrutement, organisation et rigueur.

Déplacements à prévoir en Guadeloupe

Vous aimez relever les défis et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Postulez dès maintenant !

Experience: 24 Mois

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.