Nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de Recherche et Innovation :
1. DEFINITION DE LA STRATEGIE RECHERCHE ET INNOVATION
➢ Analyser avec la direction les enjeux de recherche et innovation de l'entreprise et proposer un programme de recherche et innovation.
➢ Assurer une veille bibliographique sur un sujet spécifique d’innovation ou de collaboration.
➢ Définir les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs de ce programme.
➢ Mettre en place le planning de recherche en fonction des moyens disponibles.
➢ Mener les études amont et réaliser les bibliographies sur les sujets techniques et scientifiques ayant trait au programme de recherche et innovation.
➢ Orienter une veille sur les évolutions technologiques du marché.
➢ Participer à la rédaction du cahier des charges concernant un nouveau produit ou la modification de formules de produits existants.
➢ Valoriser ABC TEXTURE en termes de communication scientifique.
2. APPLICATION DES PROCESSUS LIES AU PROGRAMME DE RECHERCHE ET INNOVATION
➢ Développer et animer les relations avec les partenaires technologiques de l'entreprise : universités, laboratoires publics et/ou privés, groupes privés.
➢ Comparer l'ensemble des idées innovantes, et choisir en lien avec la direction de l'entreprise celles qui seront les plus intéressantes pour le développement de l'entreprise sur son marché : ruptures technologiques, développement de chiffres d'affaires, image et notoriété, etc.
➢ Participer au suivi de l'état d'avancement des projets de l’entreprise.
➢ Rédiger les dossiers scientifiques nécessaires, notamment pour les administrations et organismes publics en particulier pour le Crédit Impôt Recherche ou Innovation.
➢ Informer la direction de l'entreprise sur les succès et difficultés rencontrés.
➢ Choisir les fournisseurs de matières premières en lien avec les projets qui lui sont confiés.
➢ Effectuer, si nécessaire, la recherche spécifique sur les propriétés d'un ingrédient afin de vérifier sa conformité avec le cahier des charges.
➢ Apporter le conseil technique pour la sélection de matières premières (molécules, polymères, nanoparticules, microparticules) lors de réunions avec des fournisseurs.
➢ Assurer si nécessaire la brevetabilité ou la protection du produit.
➢ Rédiger les publications d’articles dans les revues spécialisées ou de posters.
➢ Participer à des manifestations scientifiques : congrès, colloques, tables rondes, groupes de réflexion.
3. ACTIVITES EXCEPTIONNELLES
Participer en renfort aux opérations de conditionnement si nécessaire
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
a.Compétences
➢ Connaissances en chimie, biologie, physique, microbiologie, législation, informatique.
➢ Connaissance du marché de l’entreprise et des acteurs technologiques.
➢ Connaissance du matériel et équipement courant de laboratoire (en interne et externe).
➢ Curiosité et créativité, goût pour l’innovation.
➢ Maitrise des règles Bonnes pratiques de Fabrication (BPF).
➢ Sensibilité aux règles de sécurité du travail.
➢ Anglais courant.
➢ Compréhension du fonctionnement de l’entreprise.
➢ Manager et fédérer une équipe.
b. Qualités
➢Rigueur.
➢ Organisation.
➢ Méthode.
➢ Confidentialité.
➢ Discrétion.
➢ Précision.
➢ Esprit d’équipe.
FORMATION ET/OU EXPERIENCE
Doctorat (Bac +8) Chimie / Physique / Biologie.
Qui sommes nous ?
Créée en 2004, cette PME de 50 personnes est un sous-traitant de marques cosmétiques de renom, en France et à l’international (USA, Europe, Moyen-Orient, Asie). L’entreprise, 1ère usine de cosmétique construite dans une démarche HQE en France, est située à Dinard, en Bretagne, à proximité de la mer, et est à la fois laboratoire de R&D et unité de production industrielle.
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