Notre meilleur allié, c’est vous! Parce quela réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.
Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale HAUTS-DE-FRANCE nous recrutons, à CRESPIN (59) une/un:
Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)
CDI
Votre quotidien?
Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.
Vous rejoignez Frédéric, votre Responsable de département, et vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 10 techniciens en itinérance, et de piloter l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (vapeur et eau chaude, air comprimé, traitement d’eau...) en sites industriels, tertiaire et collectivités où la bonne ambiance est de rigueur.
1. Gérer un portefeuille financier de plusieurs millions d'Euros en P1/P2/P3,
2. Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
3. Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients (public, privé, industriel),
4. Participer aux réponses aux appels d'offres de l'agence,
5. Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe dans le domaine du génie climatique,
6. Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
7. Assurer le suivi administratif de son entité et la relation avec les fournisseurs et sous-traitants,
8. Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.
Vos bagages
De formation Bac +2/3 ou ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie plus généralement.
Vous débutez ou vous avez de 1ères expériences professionnelles sur un poste similaire dans de la maintenance du CVC (plus généralement domaine technique) et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,
Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,
Une maitrise des outils informatiques Microsoft Office (Excel, Word, …).
Les + qui feront la différence
Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients !
De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.
Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.
Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.
Parlons avantages!
Votre package de rémunération :
9. Un salaire annuel brut qui sera négocié entre [40 et 50K€] en fonction votre expérience plus jusqu’à 13% de salaire annuel brut.
10. Un véhicule de fonction
Des avantages :
11. Une prime de vacances
12. 14 jours de RTT
13. Une 6ème semaine de congés payés
14. Des tickets restaurant
15. Un intéressement collectifet un plan d’épargne entreprise
16. Une mutuelle
17. Un système de retraite supplémentaire (PER)
18. Un Compte Epargne Temps (CET)
19. 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
20. Formation/Développement des compétences
21. Mobilité interne groupe ENGIE
22. Un actionnariat salarié
23. L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.
Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres ?
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?
Les étapes pour nous rejoindre
24. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
25. Un entretien avec votre futur manager
26. On démarre quand ?
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.