Au sein d'un groupe spécialisé dans l'immobilier, rejoignez la direction du pôle patrimoine en tant que Gestionnaire de sinistres H/F
Typologie de contrat : interim
Durée : 6 mois
Horaires : 9h-17h du Lundi au Vendredi (1h de pause) - 35h hebdomadaire
Salaire : entre 2300 et 2600€ BRUT mensuels en moyenne (selon profil) 13eme mois inclus
Localisation : BORDEAUX
Sous la responsabilité du Chargé d'opérations patrimoine sinistres, vos missions sont :
Gérer les actions concernant la remise en état consécutive à de gros sinistres et D.O. :
établir et mener les consultations à travers les marchés accord-cadre (analyse des offres, négociation avec les entreprises de travaux),
suivre la réalisation des travaux avec ou sans maîtrise d'œuvre, en fonction des projets,
piloter les budgets de travaux alloués
Rendre compte de son activité à travers des réunions hebdomadaires et les tableaux de bords du service.
Profil recherché
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à vous déplacer fréquemment dans le département de la Gironde.
Issu(e) d'une formation BAC+2, type BTS ou BUT dans le secteur du bâtiment, vous disposez d'une expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire.
Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle et vous êtes capable de vous affirmer lors de négociations.
Rigueur, évaluation et respect des délais sont attendus sur ce poste.
Vous faites également preuve d'autonomie, d'anticipation et de prise d'initiative.
Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité des données,Recueillir et analyser les besoins client,Gérer des réclamations et litiges,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre une procédure d'expertise de sinistre
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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