Contexte du recrutement et définition de poste :
CONTEXTE
Basé à Gray (70), entre Dijon et Besançon, le PETR du Pays Graylois compte 114 communes regroupées en 3 EPCI, pour environ 36 000 habitants.
Le PETR est la structure porteuse du SCoT Graylois, dont les études ont été engagées en 2016 et qui a été approuvé le 9 décembre 2021.
DESCRIPTION DU POSTE
L’agent sera placé sous l’autorité du président du PETR, de la vice-présidente en charge du SCoT, et de la directrice.
Il bénéficiera également de l’appui technique de l’AudaB (Agence d’urbanisme Besançon Centre Franche-Comté) en conseil auprès du Pays sur la démarche.
L’agent aura principalement en charge :
La mise en œuvre et le suivi du SCoT Graylois et notamment :
1. mise à jour des outils de mesure, de suivi et d’évaluation du SCoT,
2. élaboration d’outils pédagogiques d’explication et de mise en œuvre du SCoT,
3. instruction des dossiers et rédaction des avis, en tant que Personne Publique Associée, sur les documents d’urbanisme locaux, dossiers CDAC…, au regard des orientations du SCoT,
4. veille juridique et réglementaire en matière d’urbanisme et de planification,
5. participation à la préparation et à l’animation des instances du PETR (commissions, bureau, comité syndical…),
L’appui et le conseil aux collectivités :
6. accompagnement dans la transcription des orientations du SCoT dans leurs documents d’urbanisme et conseil dans leurs projets d’aménagement/d’urbanisme,
7. participation aux réunions, en tant que Personne Publique Associée.
La participation aux travaux nécessaires pour la modification (ou révision) du SCoT :
8. suivi et participation à l’élaboration et/ou la mise en œuvre des documents de planification d’échelle supérieure (SRADDET notamment),
9. assurer les relations partenariales avec les acteurs institutionnels, les collectivités du territoire et limitrophes,
10. participation aux travaux des réseaux nationaux, régionaux ou locaux en lien avec les SCoT (notamment Fédération nationale des SCoT, ANPP…),
11. constitution du dossier de modification (ou révision) du SCoT au regard du SRADDET de Bourgogne-Franche-Comté en cours de modification et de la Loi Climat et Résilience.
L’agent recruté sera également amené à participer et à contribuer aux autres dispositifs, réflexions ou contractualisations du PETR : Contrat de Relance et de Transition Ecologique 2022-2026, Contrat de Territoire 2022-2028, Contrat Local de Santé, programme LEADER 2023-2027…
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHE
12. Formation supérieure (au minimum Bac +5) dans les domaines de l’aménagement du territoire et/ou de l’urbanisme,
13. Expériences sur des thématiques dans le domaine de l’urbanisme et/ou de la planification ou un poste similaire fortement appréciées.
COMPETENCES
Savoir-faire
14. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des démarches PETR/Pays,
15. Solide connaissance des procédures d’élaboration des documents d’urbanisme, des SCoT et de la règlementation en matière d’urbanisme,
16. Connaissance des procédures de marchés publics,
17. Aptitude et sensibilité au développement local,
18. Capacité de conduite de projets et de pilotage de projets transversaux,
19. Qualités d’expression orale, écrite et d’animation de réunions,
20. Maîtrise des logiciels de bureautique, statistiques, cartographiques et SIG.
Savoir être
21. Aptitudes au travail en autonomie, mais aussi en réseau, en équipe et en transversalité,
22. Rigueur dans le travail, réactivité et disponibilité,
23. Esprit d’initiative,
24. Bonnes capacités d’organisation, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
25. Sens de l’écoute, pédagogie.
Autres informations liées au poste :
26. Permis B et véhicule personnel indispensable (déplacements à prévoir : du niveau local à l’échelle nationale si nécessaire),
27. Disponibilité : réunions en soirée.
NATURE DU POSTE
28. CDD de trois ans, renouvelable,
29. Poste à temps complet, basé à Gray (70),
30. Catégorie A – filière administrative – attaché
31. Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire
32. Durée de travail hebdomadaire : 35 heures,
33. Avantages : télétravail possible 2j/semaine, collectivité adhérente au CNAS, transports en commun – lignes de car Mobigo Besançon/Gray ou Dijon/Gray à 1,50 euro le trajet.
MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de candidature : 30 juin 2024
Poste à pourvoir : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Président du Pays Graylois, à l’adresse suivante :
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