La société Le Recrutement Industriel, est un cabinet de recrutement visant à accompagner les sociétés industrielles et de services dans leurs recrutements de profils techniques.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société de premier plan sur le secteur de l'agroalimentaire, un Chef de projet maintenance dans le cadre d'une création de poste. Préparation de projet
- - Analyser la ou les situations pour proposer une solution adaptée
- - Étudier la faisabilité du projet auprès des décisionnaires en impliquant les acteurs concernés
- - Définir ensuite les échéances et le budget du projet, en tenant compte du cahier des charges et des exigences et contraintes des différentes parties prenantes
Mise en oeuvre
- - Prendre toutes les décisions nécessaires pour mener à bien le projet, en respectant les contraintes et les attentes(disponibilité des ressources humaines ou techniques, disponibilité de la ligne ou des équipements, respect des contraintes qualité)
- - Constituer les équipes opérationnelles (internes ou externes) selon les besoins et assurer leur formation
- - Appliquer toutes les mesures de sécurité visant à garantir la qualité du produit et la sécurité du personnel et des équipements
Suivi du projet :
- - Animation et coordination au quotidien de la relation entre les différents départements de l'usine
- - Savoir réagir à un ralentissement de la production, gestion des Aléas
- - Organiser des phases de test et résoudre les bugs
- - Encadrer le travail quotidien des équipes, coordonner le travail des intervenants extérieurs
- - Trouver des solutions en cas d'imprévu
- - Veiller au respect du budget et du planning
- - Prévoir la formation des opérateurs de production, nettoyage, technicien de maintenance aux nouveaux équipements une fois le projet réceptionné
- - Rédiger les rapports de suivi et d'analyse des processus et mesures mises en place pour évaluer leur pertinence
- - Archiver et mettre en place toute la documentation relative au projet en vue d'une réutilisation pour un futur projet.
Plus globalement :
- - Instauration d'un cadre de confiance permettant la remontée de tous incidents / anomalies
- - Incarne et anime les valeurs de l'entreprise au quotidien
- - Adopte un management qui favorise l'accompagnement du changement, l'innovation et le développement des compétences des équipes
- - Sais travailler en transverse selon les contraintes des différents services et adopter son discours selon les interlocuteurs afin d'assurer la réussite de ses projets et leur acceptation par tous
- - Organisé et méthodique, il a le sens des priorités. Il ne redoute pas la prise d'initiative.
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