Le Groupe Market Maker est une entreprise familiale profondément tournée vers le commerce et le marketing avec un positionnement à l’international notamment en Asie et en Europe de l’Est. Nous comptons parmi nous, plus de 350 Market-Maker de talent. Notre raison d’être, nous l’avons exprimée dans notre nom Market Maker : Créateur de Marché, que ce soit pour le compte de nos clients ou de nos propres BU.
Notre mission : Doper les ventes des marques pour lesquelles nous travaillons ainsi que pour celles de nos clients ou pour celles dont le Groupe s’est porté acquéreur des droits. Ce qui nous inspire :Créer le plus de valeur ajoutée au produit dans le but ultime d’en faire un produit attrayant, novateur, et surtout qu’il se vende au-delà des objectifs fixés.
Nous sommes organisés en 4 Business Units dans les secteurs :
* Multimédia,
* Mobilier,
* Cadeau d’entreprise,
* Energies renouvelables.
Notre ambition est d’allier un mode de distribution traditionnel (B to B) à un modèle de distribution digital (BtoC), tout en étant maître du process (de la supply Chain au consommateur final) et s’inscrivant dans une démarche RSE.
Nos engagements :
* Une culture d’entreprise pour laquelle chacun peut être force de proposition et est associé aux décisions,
* Une équipe partageant des valeurs communes fortes : Engagement, Esprit d’équipe, Convivialité, Bienveillance, Responsabilité, Performance, Intrapreneuriat et Proactivité,
* Un projet à taille humaine, où l’individu est aussi important que sa mission,
* Un accompagnement fort permettant de projeter une trajectoire de progression pour chaque collaborateur.
Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe enthousiaste et être un Market-Maker de talent ? Alors n’hésitez pas et venez nous rejoindre pour accompagner notre développement.
Nous recrutons en alternance sur notre site de Dardilly un (e) contrôleur(se) de gestion, en alternance.
Poste:
Vous contribuerez à la prise de décision stratégique en fournissant des analyses financières pertinentes et en assurant le suivi des indicateurs de performance.
Responsabilités :
* Analyse financière : Élaborer et suivre les budgets prévisionnels en collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles. Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, identifier les causes et proposer des actions correctives. Produire des reportings réguliers pour la direction, avec des analyses détaillées des ventes, des marges, et des coûts.
* Gestion des coûts : Suivre les coûts de production, de logistique et de distribution des cadeaux d'affaires. Suivre les tableaux de bord pour assurer les coûts et les marges par client, par produit, et par canal de distribution. Identifier les leviers de réduction des coûts et d'amélioration des marges.
* Support aux équipes commerciales : Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour évaluer la rentabilité des offres et des opérations commerciales. Analyser la performance des clients et des segments de marché, et formuler des recommandations pour optimiser les revenus.
* Suivi des indicateurs de performance (KPI) : Définir et suivre les KPI clés en lien avec l'activité B2B (chiffre d'affaires, taux de marge, taux de transformation, etc.). Mettre en place des outils de pilotage pour monitorer l'évolution de l'activité en temps réel. Fournir des analyses prédictives pour anticiper les tendances du marché et les besoins de l'entreprise.
* Contrôle interne et conformité : Veiller à la bonne application des procédures internes et des normes comptables. Assurer la conformité des processus de gestion avec les réglementations en vigueur. Participer à la mise en place d'audits internes et à l'amélioration continue des processus financiers.
Profil:
* Compétences techniques : Compétences en finance, comptabilité et contrôle de gestion. Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Excel, ERP, logiciels de reporting). Bonne connaissance des spécificités du marché B2B et des pratiques commerciales dans le secteur des cadeaux d'affaires.
* Compétences analytiques : Rigueur dans le suivi des budgets et des prévisions financières.
* Compétences relationnelles : Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles. Excellente communication pour présenter les résultats financiers et les recommandations de manière claire et concise.
* Qualités personnelles : Esprit d'initiative et proactivité dans la résolution de problèmes. Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
* Formation : Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (Master).
Autres informations:
Dardilly
Dès que possible
Selon le profil + tickets restaurant + Accès à des tarifs préférentiels sur les produits commercialisés par le Groupe + Remboursement des titres de transport à 50%
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