Stage - simulateur de chiffreur phonie - défense & sécurité - le plessis robinson

Stage - Simulateur de chiffreur phonie - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

Référencé par le Capital Magazine figurant parmi les «Meilleurs employeurs 2023», CS est une société filiale autonome de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.

Notre Business Unit (BU) Défense & Sécurité répartie sur nos sites du Plessis-Robinson, Toulouse, Aix-en-Provence et Toulon, propose à ses clients tels que les forces armées ou l’aviation civile, des produits et des systèmes clé en main, innovants et à haute valeur ajoutée, dans des domaines qui ne manqueront pas de vous captiver.

Les nombreux et très beaux projets de dimension internationale dans lesquels nous sommes impliqués sont source d’opportunités en France et à l’étranger, et de magnifiques challenges que nous vous proposons de venir relever avec nous!

Mission : Le stagiaire aura pour mission de développer un simulateur permettant de convertir un flux de phonie en flux de données et vice-versa pour émuler le comportement d’un chiffreur phonie. Il s’agira de convertir un signal audio numérique d’un certain format de/vers un autre format ressemblant à un flux chiffré tout en gérant des signaux de signalisation annexes.

Environnement technique :

* Voix sur IP
* UNIX/Linux
* Codecs audio
* Linux ALSA

Profil recherché :

Vous recherchez un stage de fin d'étude, de formation Bac+5 ou école d'ingénieur.

Vous avez des bases développement C.

Vous êtes autonome, rigoureux/se et avez une bonne capacité d'analyse.

N'hésitez plus et partagez votre CV!

Informations supplémentaires :

* Intégrer l'agence Systèmes de Communications Vocales (SCV) c'est aussi : Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
* Du télétravail, si le projet le permet
* Une mutuelle prenant en charge votre famille
* Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
* Une prime vacances et de cooptation

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Ly, Mickaël ou Laura lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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