Coordinateur éducatif (h/f)

Le coordinateur éducatif intervient pour les différents services MNA de la FMS.

Champ d'exercice de la mission :
Accompagnement et soutien des équipes dans la réflexion, la mise en place et l'évaluation des projets personnalisés, des contrats jeunes majeurs et des demandes de titre de séjour.
Accompagnement et soutien des équipes dans la réflexion et le suivi de la procédure de recours.
Accompagnement et soutien des équipes d'évaluation des MNA.
Mobilisation des personnes, des institutions, du réseau, des partenaires et des dispositifs les plus pertinents.
Coordination de manière transversale des activités.
Contribuer au développement et à l'amélioration des procédures.

Type de contrat : CDI
Cadre technique Classe 3, application de la CCN du 15/03/1966.
Structure concernée par l'indemnité des métiers socio-éducatifs pour ce poste.
Modalité temps de travail : Temps plein, horaires internat.
Spécificités : Permis B exigé / Déplacements sur le département à prévoir / voiture de service

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.